tag:blogger.com,1999:blog-90663156470985771542024-03-19T23:04:55.472+02:00Heli Veripaa Verkkotiedottaja, luennoitsija ja väitöskirjan tekijä kertoo omista viestinnän kokemuksistaan. Toivon, että voimme yhdessä miettiä viestinnän ajankohtaisia asioita.
I am a researcher of organizational communication and a web information officer. I am interesting strategic communication, local identity and dialogue.
Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.comBlogger56125tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-77539807391402071042015-06-07T23:10:00.001+03:002015-06-07T23:10:28.576+03:00Toiminta tarvitsee viestintää<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMY4r_GzT038FOG9l0A9GeOU4zp4AHXObYFu2v1xMzUueXzOL1zIOQdmoMoE2zg3yFKxVi4O8Qv1JbIPFHPgp9XkWPM5x6BqSKUrj05_i8z2db9AQ2oVN9LBqusHQnVAO-v1vSsIb3yR6F/s1600/Kesakuu2015+042.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMY4r_GzT038FOG9l0A9GeOU4zp4AHXObYFu2v1xMzUueXzOL1zIOQdmoMoE2zg3yFKxVi4O8Qv1JbIPFHPgp9XkWPM5x6BqSKUrj05_i8z2db9AQ2oVN9LBqusHQnVAO-v1vSsIb3yR6F/s320/Kesakuu2015+042.JPG" width="213" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Viestintä on kuin auton moottori - ehdoton edellytys toiminnalle.</span></div>
<br />
Vuorovaikutus, avoimuus, osallistuminen ovat ajankohtaisia asioita. Puhutaan palvelumuotoilusta, digitalisaatiosta ja tiedolla johtamisesta. Kaikki on viestintää. Personoidaan ja räätälöidään, huomioidaan ja vastataan.<br />
<br />
Olen kuullut, että ollaan opittu liiankin avoimiksi, vaateliaiksi ja vuorovaikutteisiksi. Työllistetään mukavasti perustehtävien lisäksi selvityksillä.<br />
<br />
Oikein toimimalla saamme ideoita, pystymme kehittämään palveluitamme. Saamme asiantuntija-apua ulkopuolelta. Voimme vaikuttaa kulttuuriin ja muuttaa totuttuja rakenteitamme.Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-20675064346634024952014-12-01T20:22:00.000+02:002014-12-01T20:22:03.500+02:00Vuorovaikutteista asukasviestintää<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;"> </span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGAY0GTQFKYgBg0kXsnNcaxtutBPVFGRqaCmjogGfuoSstaCto9bBABxTtE6FB-YZY9JSvmrn1kcR5pP8kVQEhGWiUtvuUIp7r3O2HqUDzuEdCX-ekmCxYQ3fbO4710ii6EFXoYDKl3wja/s1600/HeinakuuLoppu_2014+001.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGAY0GTQFKYgBg0kXsnNcaxtutBPVFGRqaCmjogGfuoSstaCto9bBABxTtE6FB-YZY9JSvmrn1kcR5pP8kVQEhGWiUtvuUIp7r3O2HqUDzuEdCX-ekmCxYQ3fbO4710ii6EFXoYDKl3wja/s1600/HeinakuuLoppu_2014+001.JPG" height="320" width="213" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt; margin-top: 3.75pt;">
<a href="http://www.kouvola.fi/index/aikuisvaestolle/tietoakouvolasta/kehityshankkeet/parempikouvola.html"><b><span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Tehdään yhdessä Parempi Kouvola</span></b></a><span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">
on tapahtumasarja, jonka tavoitteena on nostaa
esiin yhteiseen keskusteluun säännöllisin väliajoin Kouvolan
tulevaisuuden kannalta tärkeitä teemoja positiivisuuden kautta.
Tiistaina 7.10.2014 ideoitiin vuorovaikutteista asukasviestintää.
<br />
<br />
Osallistujia oli kolmekymmentäviisi. Alussa kuultiin, minkälaista
asukasyhteistyötä on tehty Vantaalla, Lappeenrannassa ja
pääkaupunkiseudulla. Kouvolan kaupungin puheenvuoroissa esiteltiin
yhteisötyön ja maaseutupalveluiden asukasyhteistyötä sekä gerontologisen
sosiaalityön asiakastiimikokeilua.<br />
<br />
Yhteisöllisyyttä kaivataan yhä kiristyvässä taloustilanteessa. Aikoinaan
tehtiin töitä paljon talkoissa, sitten kunta otti vetovastuun ja nyt
palataan jälleen talkoisiin. Yhteisöllisyys ei synny ylhäältä annettuna,
se on enemmänkin tunne.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt; margin-top: 3.75pt;">
<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Vantaalla on
<a href="http://www.ihanvantaasta.fi/" target="_blank"><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">www.ihanvantaasta.fi</span></a>
-sivusto, jossa voi testata kuinka vantaalaiseksi itsensä tuntee.
Tikkurilan asemalle on tulossa kohtaamispaikka. Palvelumuotoilua hyväksi
käyttäen on luotu monitoimitila, jossa kirjasto on avoinna läpi yön.
Pusupysäkki on tila, joka on syntynyt usean toimijan yhteistyönä.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt; margin-top: 3.75pt;">
<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Vantaalla
kuten monessa muussakin kunnassa on menossa nettisivu-uudistus.
Nettisivuilla otetaan käyttöön yhä enemmän vuorovaikutteisia palveluita.
Sisältöä lajitellaan ja rakennetta
uusitaan palvelujen kautta. Kuntalaiset tuottavat myös sisältöä kunnan
verkkosivuille, esimerkiksi valokuvia ja videoita. Sosiaalisen median
käyttö lisääntyy. Ihmiset tavoittaa sosiaalisen median kautta, yhteisö
on siellä. Vantaalla valtuutetut kertovat kuntalaisille ennen valtuustoa käsiteltävistä asioista ja päätösten jälkeen perusteluja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt; margin-top: 3.75pt;">
<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Lappeenrannassa
on asukasyhteyshenkilö, joka toimii myös asukasraatien koollekutsujana
ja sihteerinä. Lappeenrannassa on 21 asukasyhdistystä, 7 alueraatia,
kaupunkiraati ja lähiötoimikunta.
Kolmas sektori on uusi nouseva voimavara. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt; margin-top: 3.75pt;">
<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">Pääkaupunkiseudulla
Yhteismaa ry on järjestänyt vapaaehtoistoimintana siivouspäivän,
illallisen Helsingin taivaan alla ja olohuonenäyttelyn. Yhteisöllinen
toiminta on vilkasta. Ihmisten
osallistumiseen vaikuttavat palkinnot, suhteet, oma rooli, arvostus ja
tunnustus. Suunnittelussa on huomioitava ihmiset, toiminnan tavoitteet
ja </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;">tavat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;"><br />
Luentojen jälkeen jakauduttiin ryhmiin miettimään
päätöksentekoviestintää, kaupunkimainetta, paikallis- ja
palveluviestintää. Ryhmien tuotokset on luettavissa alla olevan linkin
kautta. Ryhmissä nousi esille mm. vuorovaikutus, tapahtumat, kaupungin
omat napakat,
jalkautuminen alueille, sähköinen media. Paljon tuli hyviä ehdotuksia.
Viestintä kohtaa ensimmäisenä yhteiskunnassa vallitsevan
kulttuurimuutoksen. Työn tavat, organisoituminen ja johtaminen
muuttuvat.<br />
<br />
Tapahtuma sai kehuja ja osallistujat olivat innokkaita. Asukkaiden ja kunnan yhteistyö koettiin tärkeäksi. </span><br />
<span style="color: black; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt;"><a href="http://www.kouvola.fi/index/aikuisvaestolle/tietoakouvolasta/kehityshankkeet/parempikouvola/vuorovaikutteinenasukasviestinta.html">Vuorovaikutteista asukasviestintää -tilaisuuden materiaalit</a> </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-13342394100932974352014-08-21T20:51:00.002+03:002014-08-21T20:51:34.264+03:00Ajankohtaista kuntamarkkinoinnista ja mediasta<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>FI</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Normaali taulukko";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<b>Kuntaliiton ja Sanoma Media Finlandin kuntamarkkinoinnin mainontaseminaari 21.8.2014</b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Kuntamarkkinoinnin tilaisuudessa esiin nousi asiakkaiden
seuranta ja kuuntelu eri kanavissa, myös luomutapaamiset ovat tärkeitä. Kunnan
on uskallettava avautua ja kysellä sekä olla läsnä siellä, missä asiakkaat ovat. Kunnan asiantuntijoita ei tunneta, joten asiantuntijoita toivottiin esille. Kunnan uskallettava kysyä ja avautua yleisölle.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Viestinnässä<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kehitetään sisältöjä asiakkaita seuraamalla. Kehitystyötä tehdään
yhdessä erilaisten, myös ei oman alan kumppaneiden kanssa. Asioita kehittäessä kannattaa
olla rohkea ja nöyrä, kysyä jos ei tiedä. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Kuntamielikuva</b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Julkisen sektorin rooli kaventunut, seurataan mitä
tapahtuu muussa maailmassa kuin valtuustossa. Kunnan rooli kokonaisviihtyvyyden
kannalta on pieni. Mielikuvan perustuttava todellisuuteen. Ihmisten ja yritysten
kokemukset ovat tärkeitä.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-spacerun: yes;"><b>Yhteisöllisyys </b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Ihmisistä on tullut
rohkeita, he haluavat jakaa tietoa ja osallistua. Yhteisöllisyyttä luodaan
menemällä ruohonjuuritasolle, tuomalla esille myönteistä paikallisuutta
kaupunginosatasolla. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Kunta/media </b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Juttuja tehtäessä ei kannata lähteä liikkeelle liian
varmalla yksipuolisella näkemyksellä, on tutkittava myös taustat ja kuunneltava
vastapuolta. Asioiden vyöry ei välttämättä ole mediasta kiinni, vaan nykyään
kansalaisaktiivisuudesta, erityisesti somessa. Median kiinnostusta saadaan herätettyä henkilöbrändeillä.
Toimittajia kiinnostavat negatiiviset jutut. Kannattaa käyttää hyödyksi
luottotoimittajaa ja lähettää hänelle juttuaiheita.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<b>Mietteeni päivän päätteeksi</b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Viestintä vaatii tietämistä siitä, mistä pitää viestiä ja tietääkö tiedon saaja siitä, mitä pitäisi tietää.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Tämäkin blogikirjoitus tehty, jotta läsnäolo on todennettu. Nykyään fyysinen läsnäolo ei välttämättä riitä. Nyt maltoin olla twiittaamatta tilaisuuden aikana ja keskityin sisältöön. </div>
Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-46555997338632983422014-06-02T16:07:00.000+03:002014-06-02T16:07:56.540+03:00Kuntien tulevaisuusOsallistuin Kuntaliiton järjestämään kuntien tulevaisuusfoorumiin. Aiheena oli Voimmeko palvella? Kohti vuotta 2024.<br />
<b><br /></b>
<b>Kirjaamiani mielestäni tärkeitä asioita:</b><br />
<br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>FI</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Normaali taulukko";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div style="background: white;">
<strong><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Asukkaiden yhteisö</span></strong><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kunta on asukkaidensa yhteisö, organisaatio oppii
jakamisessa. Kunnassa on positiivinen, myönteinen kulttuuri, jossa uskalletaan
tuoda näkemyksiä esille. Osaaminen on saatava yhdistettyä, tärkeää
rajapinnat, vaikuttavuudella johtaminen ja vakiintuneet vuorovaikutussuhteet,
esimerkiksi esimies-alainen, yritykset-järjestöt jne. </span></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Tiedolla ohjaaminen</span></b></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kuntaa ohjataan tiedolla. Tietojohtaminen tarkoittaa </span><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">tiedon tuotantoa,
raportoinnin välineitä ja tapoja, tiedon jalostamista ja analysointia, tiedon
hyödyntämistä johtamisessa, arviointia tiedon avulla ja siihen perustuen.
Tiedolla johtamisella vähennetään byrokratiaa. </span><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Sen
toiminta ei ole itsetarkoitus, vaan tulokset ja asiakkaan hyvinvointi tärkeää.
Unohdetaan organisaatioajattelu. Seurataan ja suunnitellaan tulevaisuutta,
heikkoja signaaleja.</span></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Monimuotoinen yhteisö</span></b></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kunta tulee olemaan monimuotoinen yhteisö. Toiminta on
yhteistoimintaa kolmannen sektorin, järjestöjen kanssa. Yksilön vastuu kasvaa,
kuntalaisia aktivoidaan kehittämään toimintaa. Samalla yhteisöllisyyden
haasteena on kuntalaisten aktivointi. Lähidemokratia ei toimi, jos ei saada
myös rahaa. </span></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Viestintä</span></b></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Viestinnän on oltava yksinkertaista, mielenkiintoista ja
jatkuvaa. Sosiaalista mediaa on seurattava. </span></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Teknologia lähelle</span></b></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Teknologia on tulossa ja vaatii moraalisia valintoja.
Prosessien on toimittava yhteen. Palvelut siirtyvät lähemmäksi asiakasta ja
järjestämisvastuu kauemmaksi.</span></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Epävarmuuteen oppiminen</span></b></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Muutokset ovat yhteiskunnassa jatkuvia, aikaan ja paikkaan
sidonnaisuus vähenee.</span></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Tutkimus</span></b></div>
<div style="background: white;">
<span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Kuntaliitossa
käynnissä <a href="http://shop.kunnat.net/product_details.php?p=2863">Osaava Kunta –tutkimus </a>Tampereen yliopiston kanssa.</span></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<b><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Lisätietoa:</span></b></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div style="background: white;">
<a href="http://www.kunta.tv/web/guest/tulevaisuusfoorumi-2014?ad=Kuntalehden+uutiskirje+21%2F2014_2014-05-21_114"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">KuntaTV-Tulevaisuusfoorumi (Kuntaliitto)</span></a><b><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"></span></b></div>
<div style="background: white;">
<b><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></b></div>
<div style="background: white;">
<a href="http://www.kunnat.net/fi/tietopankit/uutisia/2014/Sivut/kuntien-tulevaisuusfoorumi.aspx"><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Tulevaisuuden kunta luodaan nyt tehtävillä päätöksillä</span></a><b><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></b><span style="color: black; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">(Kuntaliitto)</span></div>
<div style="background: white;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-79592533278950646422014-04-17T16:21:00.002+03:002014-04-18T00:00:21.144+03:00Viestintä merkitsee ja vaikuttaa<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoMSG2WOGHspHhuw0ByqGJ3JHeUj7dLexUe8OT-updy-3n3UgGmVI9lfEdp2M_Jrvf0C-XMeF8DPQy9xT3m_y4ws2GQBoqdOPLYzD8EyrudCPzjIt5IXOnjsaRY95O0xn36Pzb_y1oMGfO/s1600/MaaliskuuLoppu_2014+026.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoMSG2WOGHspHhuw0ByqGJ3JHeUj7dLexUe8OT-updy-3n3UgGmVI9lfEdp2M_Jrvf0C-XMeF8DPQy9xT3m_y4ws2GQBoqdOPLYzD8EyrudCPzjIt5IXOnjsaRY95O0xn36Pzb_y1oMGfO/s1600/MaaliskuuLoppu_2014+026.JPG" height="320" width="213" /></a></div>
<br />
Kuka kissan hännän nostaa, ellei kissa itse. Sananlasku tuli mieleeni, kun ajattelin viestinnän merkitystä yhteisössä. Viestijöiden on tuotava ymmärrettävässä muodossa viestinnän merkitystä esille. Kuvassa koivu kannattelee männyn oksaa, aivan kuin viestintä, joka kannattelee ja tukee yhteisön toimintaa.<br />
<br />
Viestintä on yhteisön tukitoiminto. Päämäärät/tavoitteet eivät toteudu ellei kerro, mitä ne tarkoittavat. Mitä tavoitteilla halutaan saada aikaiseksi ja miten? Viestintä ei yleensä onnistu, jos kaikki eivät ole sitouneet viestimään, ja jos viestintää ei ole suunniteltu. Viestintä voi epäonnistua, jos sisältöä ei osata tulkita tai se on virheellistä, sekavaa ja kohdistamatonta. Viestintä voi myös epäonnistua, jos ei olla läsnä, kuunnella, huomioida palautetta ja vastata viesteihin. Viestinnän tutkijana korostan tutkimustiedon merkitystä ja viestinnän seurantaa.Yhteisöviestintä vaatii ammattilaisia, viestinnän asiantuntijoita.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgIt_ZvmsV6boBB1mrpZrvXzhmDrUzO2LVWOb_trbLLZ6ClKurZqf8ZhIkTjFtHI5FJx0UiYDpgjQ7yj6EwDYJnchEDW_ubi68C2UxKmgcStS0O23comu_OIv3q_joz5ezIfn-tNwwv7yp/s1600/MaaliskuuLoppu_2014+023.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgIt_ZvmsV6boBB1mrpZrvXzhmDrUzO2LVWOb_trbLLZ6ClKurZqf8ZhIkTjFtHI5FJx0UiYDpgjQ7yj6EwDYJnchEDW_ubi68C2UxKmgcStS0O23comu_OIv3q_joz5ezIfn-tNwwv7yp/s1600/MaaliskuuLoppu_2014+023.JPG" height="320" width="213" /></a></div>
<br />
Viestintä on yhä enenevässä määrin vuorovaikutteista ja yksilön hoitamaa sekä yksilöön kohdistuvaa. Viestimme ihmiseltä ihmiselle. Vuorovaikutteisuus haastaa vanhoja viestintätapoja. Yhteisön sisällä on mahdollisuus saada ihmiset avoimuudella osallistumaan yhteiseen tavoitteeseen ja jopa synnyttämään uusia ideoita.Vaikka yksilö nousee esille yhä enemmän, ei se tarkoita yksinäisyyttä. Yksilöt muodostavat yhteisöjä, ryhmiä ja tiimejä.<br />
<br />
Viestintäohjelmat hoitavat tietovarannon lajittelun ja jaon eri kanaviin kohdistetusti. Viestijänä otan viestintäohjelman keskiöön. Nykyään puhutaan palvelu-/tietoväylästä, johon eri ohjelmat on integroitu ja jonka kautta tieto kulkee.<br />
<br />
<b>Lisätietoa:</b><br />
<a href="http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/03_muut_asiakirjat/20130516Kansal/name.jsp">Kansallinen palveluväylä</a><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-size: xx-small;">Sivuilla olevat kuvat omistaa Heli Veripää, ellei toisin mainita.</span></span></div>
Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-38195600421688279562014-02-02T22:13:00.000+02:002014-02-02T22:14:46.156+02:00Yksityisviesteistä uutisiin - someilun tulevaisuus<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgR85s2O88CphrqQbYZc2PnmR7s6BA9Y8Y_LESw-A1kPGjqsc9BL0A9Po8q9IsEnZgcuTxS_6QznkwYbAh9pgwUKX_cJeVyFVWqTz4P7_ZTdWgIWSuhH-Wygmh1t5Y9r_KQzJoP1nxjGP_n/s1600/Bild.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgR85s2O88CphrqQbYZc2PnmR7s6BA9Y8Y_LESw-A1kPGjqsc9BL0A9Po8q9IsEnZgcuTxS_6QznkwYbAh9pgwUKX_cJeVyFVWqTz4P7_ZTdWgIWSuhH-Wygmh1t5Y9r_KQzJoP1nxjGP_n/s1600/Bild.JPG" height="320" width="240" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Kuva: Lamput. (H. Veripää 16.1.2014)</span></div>
<br />
<b>Facebook</b><br />
<br />
Olen käyttänyt facebookia sekä yksityisesti että organisaation viestijänä. Organisaation facebook-sivut ovat olleet nousussa, yksityissivuilla viestit ja seuraajat ovat vähentyneet. Nykyään hyvin vähän kirjoitetaan omista asioista, enemmän jaetaan uutisia. Suurin osa lukee viestit, pieni osa peukuttaa ja vain muutama kommentoi. Kommentoijat ja viestijät ovat enimmäkseen viestinnän ammattilaisia. Joku onkin sanonut, ettei osaa viestiä.<br />
<br />
Facebookissa on paljon ryhmien sivuja, jotka vaativat aktiivisia vastuuhenkilöitä. Ryhmät muodostuvat yhteisöllisyyden pohjalta, esimerkiksi kaupunginosaryhmät ja hankesivut. <br />
<br />
Mielestäni facebookin suosion hiipumisen syy on yksinkertaisesti aika ja kyllästyminen. Ihmiset väsyvät seuraamaan ja käyttämään facebookia. Lisäksi tietoturvasta on julkisuudessa ollut paljon tietoa. Pelätään, että yksityistiedot valuvat muualle. Mainoksilla on varmaankin ollut myös vaikutusta. Sosiaalisuus ei ole yksinkertainen asia, kaikki eivät ole sosiaalisia. Verkossa asioita on usein vaikea selittää ja korjata. Ihmisistä saattaa muodostua väärä mielikuva ja kateuttakin saatetaan tuntea.<br />
<br />
Uskon, että tulevaisuudessa käytetään yhä enemmän yksityisviestinnässä pikaviestipalveluita. Pikaviestipalvelut muistuttavat enemmän keskustelua.<br />
<br />
<b>Some </b><br />
<br />
Mielestäni somella on tulevaisuutta nopeana tiedon lähteenä ja
asiantuntijaverkostona. Somessa voidaan tulevaisuudessa hoitaa esimerkiksi kauppa-asiointia. Mobiililaitteet helpottavat some-kanavien käyttöä.<br />
<br />
Tietoa tuottavat yhä enemmän ammattilaiset. Suurin osa on edelleen tiedon seuraajia ja lukijoita.<br />
<br />
Mielenkiintoista
on seurata, miten some-kanavia käytetään ryhmien ja tapahtumien
yhteydessä sekä mielipiteen muodostajina. Muuttuuko johtajuus
verkostoissa vuorovaikutuksen avulla toimivaksi useamman henkilön
yhteiseksi johtajuudeksi? Valtioissa, joissa sananvapautta on
rajoitettu, some-kanavat ovat olleet henkireikä. Joskin some-kanavien
käyttöä on alettu rajoittamaan ja seuraamaan.<br />
<br />
Nähtäväksi jää lisääntyykö yhteisöllinen intohimo. Mitä mieltä sinä olet somen tulevaisuudesta? <br />
<br />
<br />
<br />
<b>Lisätietoa</b><br />
<br />
<a href="http://www.verkkohaltuun.fi/vinkkeja_ja_valineita/mediamatka/facebook_ja_yhteisollisyyden_tulevaisuus">Facebook ja verkkoyhteisöllisyyden tulevaisuus </a>(Verkko haltuun!)<br />
<br />
<a href="http://www.iltasanomat.fi/digi/art-1288619504810.html">Facebook on out, tässä on teinien viestinnän tulevaisuus</a> (IS)<br />
<br />
<a href="http://www.hs.fi/tekniikka/Kaksi+n%C3%A4kemyst%C3%A4+Facebookin+tulevaisuudesta/a1390607169082">Kaksi näkemystä facebookin tulevaisuudesta</a> (HS)<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Mikä on sosiaalinen media?</b><br />
<br />
Sosiaalinen
media, lyhenteenä some, on verkkoviestintä/virtuaaliympäristö, jossa
viestitään vuorovaikutteisesti. Somessa voi liittyä ryhmään sekä
perustaa omat sivut. Jokainen voi olla aktiivinen viestijä.
Vuorovaikutteisuus tarkoittaa viestien lisäksi keskustelua, kommentteja,
seurantaa ja tiedon jakamista.<br />
<br />
<br />
<br />Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-63022147467248317162013-12-01T20:32:00.000+02:002013-12-01T20:54:35.790+02:00Communication - you and me<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAm_Na-IOaXrLKppYNJHOIv6wn0o7U5UP7c8ql0DkAgF5KLU4aKTb4aZUgokDXIs_stu2RvygMNsxxGPVAzMilufQ1KLvPdQJGmgpPdOB-qGuMlHPr2er8KZW4RKHfDdua2T2RqJSHU9uE/s1600/Marraskuu2012+031.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAm_Na-IOaXrLKppYNJHOIv6wn0o7U5UP7c8ql0DkAgF5KLU4aKTb4aZUgokDXIs_stu2RvygMNsxxGPVAzMilufQ1KLvPdQJGmgpPdOB-qGuMlHPr2er8KZW4RKHfDdua2T2RqJSHU9uE/s320/Marraskuu2012+031.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"> (Picture, H. Veripää 23.11.2012)</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b>Communication</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Goal</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Interaction</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Me</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
** </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Understanding</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Cooperation</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Community </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Action </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
**</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
You</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
Interaction</div>
<div style="text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
Interest, need</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-59974012246407252922013-11-05T15:11:00.000+02:002013-11-05T15:52:32.706+02:00Yhdistysviestintää<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBRah7y2wUTOpm6eeNigjwkxYJUpbFVPWnvHG1xkaWmj6JzYGYGVEjfDbYFUSl1akr3o-Od2vA2Z9ff-aWfPimxCLRqz1J7S69CMg25jjFaarA9ndiEzSWh2RD6u9GK0ivNpcejse_mVbL/s1600/Syyskuu2012+069.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBRah7y2wUTOpm6eeNigjwkxYJUpbFVPWnvHG1xkaWmj6JzYGYGVEjfDbYFUSl1akr3o-Od2vA2Z9ff-aWfPimxCLRqz1J7S69CMg25jjFaarA9ndiEzSWh2RD6u9GK0ivNpcejse_mVbL/s320/Syyskuu2012+069.JPG" width="240" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Kuva: Kuusankosken Puutarhayhdistyksen 90-vuotisjuhlanäyttelystä. (H. Veripää 2.9.2012).</span></div>
<br />
<br />
Yhdistystenkin on hallittava eri viestintäkanavat. Olen ollut yhdistystoiminnassa mukana <a href="http://www.kuusankoskenpuutarhayhdistys.fi/">Kuusankosken puutarhayhdistyksessä </a>jo useamman vuoden. Noiden vuosien aikana lehti-ilmoittelu on vähentynyt. Ilmoituksia ja tiedotteita lähetetään lehdistölle isommista tapahtumista.<br />
<br />
Sähköinen viestintä on lisääntynyt, yhdistyksellä on netti- ja facebook-sivut. Nettisivuilla on myös puheenjohtajan blogipalsta. <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Yhdistyksen jäsenille menee, siihen luvan antaneille, lyhyitä tekstiviestimuistutuksia tapahtumista ja kokouksista. Osalle lähetetään sähköpostia. Ensisijaisena on sähköposti, jos sähköpostiosoitetta ei ole, niin tekstiviesti.<br />
<br />
Eilen tuli syyskokoukseen huonosta ilmasta huolimatta
ennätysosallistujamäärä. Yhdeltä uudelta osanottajalta saimme kuulla,
että hän oli tyytyväinen kun hänet kutsuttiin henkilökohtaisesti
tekstiviestillä. Muutimme kokouskutsua niin, että emme ilmoittaneet vain
syyskokouksesta vaan kerroimme, että jäsenillä on mahdollisuus
osallistua tulevan ohjelman suunnitteluun. <br />
<br />
Edelleen yhdistys jakaa julisteita ja paperisia jäsenkirjeitä, koska jäsenistöstä osalla ei ole mahdollisuutta lukea sähköisiä tiedotteita. <br />
<br />
Kokemus on osoittanut, että tapahtumiin pitää aktivoida osanottajia. Ei riitä, että tapahtumista on tiedotettu. Paras keino saada osallistujia on kasvokkaisviestintä. Omasta mielestäni facebookin kautta tulevat tapahtumakutsut lähellä tapahtumaa ovat myös hyviä muistutuksia.<br />
<br />
Yhteistyötä tehdään kaupungin viestinnän kanssa, tapahtumakalenteriin ja -lehteen voi lisätä ilmoituksia. Yhteistyötä on tehty myös alueen muiden yhdistysten sekä puutarhaliiton kanssa, esimerkiksi yhteiset tapahtumat.<br />
<br />
Yhdistysviestinnänkin on elettävä ajassa mukana, kehityttävä ja kuunneltava jäsenten mielipiteitä. Väitän, että viestinnän onnistuminen vaikuttaa jäsenmäärään. Muistettava on, että viestintä ei toimi, jos perustoiminta ei ole kunnossa. Yhdistyksen toiminta on oltava aktiivista, lupausten mukaista, yhteistoimintaa muiden yhdistysten kanssa. Nykyään on lisääntynyt myös sosiaalinen yhteistoiminta, esimerkiksi toiminta vanhusten hyväksi.<br />
<br />
Tulevaisuudessa yhdistysviestinnässä lisääntyy vastavuoroisuus, ideoitu on esimerkiksi keskustelu- /palautepalstaa ja tavaranvaihtotoria. <br />
<br />
Yhdistys tarvitsee myös osaavia ja aktiivisia viestijöitä. Meidän yhdistyksessämme onneksi niitä löytyy. <br />
<br />
Yhdistyksen viestintään, kuten yleensäkin viestintään, pätee seuraavat säännöt:<br />
<br />
1. Aktiivisuus<br />
2. Luotettavuus<br />
3. Kohdistettavuus<br />
4. Ajankohtaisuus<br />
5. Mietitty sisältö<br />
6. Monikanavaisuus<br />
7. Vastavuoroisuus <br />
8. Yhteistoiminta (sidosryhmät)<br />
9. Osaavat viestijät<br />
<br />
<br />
<br />Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-13294976871429065452013-09-23T10:58:00.000+03:002013-09-23T11:00:50.282+03:00Viestien tsekkailua ja twitteriä<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw5-4T7KiPlxYN-YdCjljAioZO47cEfJScKvSAf_5_H6YtQ735XmKTR-CEKlzN3qpOLltUXSHmyOz1-bd586mf9gHXiYAg2t_c2Wt_He0ghOLiolTd8xejEhLAeHU-xSOEI2WFqyoPIMtJ/s1600/Kesa2012+068.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw5-4T7KiPlxYN-YdCjljAioZO47cEfJScKvSAf_5_H6YtQ735XmKTR-CEKlzN3qpOLltUXSHmyOz1-bd586mf9gHXiYAg2t_c2Wt_He0ghOLiolTd8xejEhLAeHU-xSOEI2WFqyoPIMtJ/s320/Kesa2012+068.JPG" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Kuva: Porokylään (H. Veripää 24.7.2012). </span></div>
<br />
<b>Tsekkailenko itseni Porokylään?</b><br />
<br />
Oletko huomannut tarkistavasi jatkuvasti sähköpostia, facebookia, twitteriä jne.? Varsinkin mobiililaitteilla selailu on lisääntynyt. Huomaan, että itse syyllistyn jatkuvaan viestien tarkistamiseen. Suurin osa työpäivien keskeytyksistä on kuulema itse aiheutettuja. Jatkuva viestien tarkistelu tekee olon levottomaksi. Oletko havainnut esimerkiksi pitkissä palavereissa, kuinka moni tarkistaa viestejä puhelimestaan? Vaikeutuuko keskittymiskyky? <br />
<br />
Kannattaa
laatia itselleen suunnitelma, milloin katsoo viestit. En usko, että kukaan pahastuu vaikkei saakaan
vastausta viestiinsä heti. Jatkuvat keskeytykset stressaavat. Voiko työpäivässäsi olla puolituntia tai tunti rauhallista aikaa?<br />
<br />
<b>Twitterviestit </b><br />
<br />
Viestit ovat nousseet arvoon arvaamattomaan varsinkin kotona töitä tekevälle. Ne ovat henkireikä ulkomaailmaan ja esimerkiksi twitterin kautta voi lukea ajankohtaisia asioita. Ongelmana ja onnena twitterissä on ajankohtaisuus. Harvoin tulee luettua kenenkään "seinältä" kirjoituksia, vaan ne luetaan juuri senhetkisestä uutisvirrasta. Onneksi on avainsanat eli hashtagit, joiden alta voi löytää omaa asiaa koskevat viestit. Myönnän, että harvoin käyn katsomassa avainsanojen alla olevia asioita, yleensä seuraan juuri sen hetkistä uutisvirtaa. Jos muut tekevät samalla tavalla, on uutisen ajoitus ja otsikointi erittäin tärkeää. <br />
Avainsanat toimivat esimerkiksi jonkin ohjelman tai tapahtuman yhteydessä. Kommentit ovat arvokkaita ja ne saadaan kätevästi esille ja talteen avainsanojen alta.<br />
<br />
<br />
Jokin aika sitten esitin twitterissä kysymyksen, miten kunta voisi toimia mobiilisti. Kysymystäni jaettiin kiitettävästi ja sain muutaman vastauksen. Asiantuntija-apua voi saada vuorovaikuttamalla. Sosiaalinen media koukuttaa vastavuoroisuudellaan. Seuraat miten muut reagoivat viestiisi ja mahdollisesti keskustelet muiden kanssa. Annat joko tietoisesti tai tiedostamatta itsestäsi tietyn mielikuvan. Joku saattaa rakentaa itselleen erillisen verkkoidentiteetin ja verkoston.<br />
<br />
<b>Viestinnän suunnittelu </b><br />
<b></b><br />
Ennenkin on viestitelty kirjeitse ja puhelimitse. Puhelut ja kirjeet ovat vähentyneet ja nykyinen viestintä on mahdollistanut nopeuden, tavoitettavuuden ja helppouden. Onkohan viestinnän nopeus ja helppous saanut aikaan myös suunnittelmatonta viestintää. Suunnittelemattomuudella tarkoitan ajattelemattomuutta, lausutaan äkkiä jotakin miettimättä sisältöä ja ymmärrettävyyttä. Viestinnän suunnittelua ei voi korostaa liikaa, miettikää sisältöä ja viestien tarpeellisuutta.<br />
<br />
<br />
<b>Mielenkiintoista</b><br />
<br />
<a href="http://www.alykastyo.fi/pekka-pohjakallio">Älykäs työ -blogi (Pekka Pohjakallio)</a><br />
<br />
<a href="http://youtu.be/wsPBIgihCH4">Saku Tuominen kertoo innovaation johtamisesta</a>Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-81817361169651891612013-09-11T16:56:00.000+03:002013-09-11T19:58:28.418+03:00Aitousviestintä<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmtqkuwIrBBczZhH0AXPxr9B0uo9y5jxo62oVMLe33w-Mq2G0UaMr1SIGoZ787GWmAysP3J7a7KSHHSsL4eJgFUtCoGlDhqzLLNjtLU28Yz_NujlHSqtKJ2L1DZKmWDIV0Ly3svt5m4B-N/s1600/Syyskuu2012+007.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmtqkuwIrBBczZhH0AXPxr9B0uo9y5jxo62oVMLe33w-Mq2G0UaMr1SIGoZ787GWmAysP3J7a7KSHHSsL4eJgFUtCoGlDhqzLLNjtLU28Yz_NujlHSqtKJ2L1DZKmWDIV0Ly3svt5m4B-N/s320/Syyskuu2012+007.JPG" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Pihlaja (H. Veripää 14.8.2012).</span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br />
Viestintä on sanomien välittämistä, merkitysten tuottamista ja yhteistä ymmärrystä. Jos ei ymmärrä asiaa, voi suhtautua siihen kuten kettu pihjalanmarjoihin: "Happamia, sanoi kettu pihlajanmarjoista".<br />
<br />
Lanseeraan tänään uuden viestinnän termin, joka on aitousviestintä. Aitousviestintä -termi sai alkunsa, kun luin Helsingin Sanomista Johanna Korhosen <a href="http://www.hs.fi/kulttuuri/Tyhj%C3%A4+puhe+piinaa/a1378789639872">kirjoituksen </a>näennäisviestinnästä, tyhjän puheen piinasta. Hän on kuvaillut näennäisviestinnän syntyvän kulttuurissa, jossa tärkeintä on se, miltä asiat näyttävät, ei se, miten ne oikeasti ovat. Negatiivisia asioita kierrellään pehmentämällä viestejä. Pelkäämmekö kertoa asioista aidosti?<br />
<br />
<b>Mitä on aitousviestintä?</b><br />
<br />
Aitousviestintä on omana itsenään olemista, asioista kertomista rohkeasti, tärkeäksi kokemiensa asioiden esilletuontia, elämistä omien arvojen mukaisesti. Vaatii rohkeutta, tietoa ja taitoa viestiä aidosti. Aitousviestintä on myös vastavuoroisuutta, asiakkaan kuuntelua. Yhteisöissä viestintä on yhteistyötä, viestintää sovituista asioista suunnitellusti, ajankohtaisesti ja rohkeasti.<br />
<br />
Nykyisen tietotulvan aikana uskallan väittää, että aitous saa enemmän kannatusta ja huomiota jopa liikemaailmassa. Voimme kehittää liiketoimintaamme olemalla rehellisiä, myöntämällä mahdolliset virheemme sekä kuuntelemalla asiakasta. Tuotteet eivät aina ole täydellisiä, mutta niistä saadaan enemmän asiakasta palvelevia tuotekehityksellä, jossa on kuunneltu ja reagoitu asiakkaiden kommentteihin. Vuorovaikutuksen lisääntyessä esimerkiksi kuntalaiset osallistuvat yhä enemmän kunnan palvelujen suunnitteluun. Hyvänä esimerkkinä asukkaiden suunnittelemat uudet asuinalueet.<br />
<br />
<br />
<b>Mikä viesti jää mieleen?</b><br />
<br />
Uutisessa asiat on kerrottu kiertelemättä ja kaartelematta, eli faktat kehiin. Onneksi sosiaalinen media opettaa viestien tiivistämisen taidon. Edelleen pätee samat ohjeet kuin oppikirjoissa on kerrottu. Hyvä on muistaa kysymykset mitä, missä, milloin ja kuka. Otsikko houkuttelee ja kuvaa ytimekkäästi asian.<br />
<br />
Mieleen jäävät jutut ovat mielestäni persoonallisia, ajatuksia herättäviä ja jotain uutta antavia. Olen ajatellut, että nykyisen viestitulvan aikana pitkiä juttuja ei enää jaksa lukea. Ehkä syy onkin juttujen huonouden. Hyvää juttua ei edes huomaa pitkäksi.<br />
<br />
Uskallan väittää, että yritysten toiminta on sujuvampaa, jos ymmärrämme toiminnan tarkoituksen. Viestien perillemeno ja ymmärtäminen vaatii seurantaa. Viesteissä on huomioitava ja kohdattava kohderyhmä aidosti. Vanha ohjehan on, että kerro asioista kuin kertoisit niistä äidillesi. <br />
<br />
<br />
<br />
<br />Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-31333518365793536242013-09-03T18:45:00.002+03:002013-09-03T18:53:08.610+03:00Sosiaalista sitoutumista ja yhteistyötä <b> Ensin on hypättävä esteiden yli</b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAaQr1EUXWeeBNT1_ctL6kKaBlasuhZxFdTogviMuAV4x-T2SdejZdTsg9nUp-OeFWNgu5mmhqgUmND8r6K2UH1eC4ZEGJezaHmpBk3RC-lADVybe9wW4IipzWFKZy7GJnea-jy9syEab0/s1600/WP_003595.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAaQr1EUXWeeBNT1_ctL6kKaBlasuhZxFdTogviMuAV4x-T2SdejZdTsg9nUp-OeFWNgu5mmhqgUmND8r6K2UH1eC4ZEGJezaHmpBk3RC-lADVybe9wW4IipzWFKZy7GJnea-jy9syEab0/s320/WP_003595.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"> Kuva: Lasten piirros kadulla 30.8.2013 (H. Veripää).</span></div>
<br />
Sosiaalista mediaa (=some) kutsutaan nykyään sosiaaliseksi bisnekseksi. Nimen muutos tarkoittaa, että somea on alettu käyttämään laajemmin. Kuitenkin tarvitaan sukupolven vaihtumista tai johtajien silmien avautumista somen hyödyille.<br />
<br />
Viestijöiden kannattaa tuoda esille somen hyötyjä ja suunnitelmia. Somea ei tunneta, eikä sen mahdollisuuksia sisäistetä. Ei riitä, että otetaan innolla uusia viestintäkanavia käyttöön. Täytyy resurssoida, suunnitella ja integroida some osaksi toimintaa.<br />
<br />
<b>Sitten annetaan mahdollisuus toteuttaa itseään </b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1VkpgTHh9Z6oPpohjFsPrD__90TtaOG3IaWzwBYqfMOG0V_xpgtJE9VckR66iND60qP9C2aoOO4w1i68zAs2kggzAUHyMPKAxBQOgfjiLhGnHALXSas7hn1Z8CDicwVf_PQw_qScc4CDi/s1600/WP_003596.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1VkpgTHh9Z6oPpohjFsPrD__90TtaOG3IaWzwBYqfMOG0V_xpgtJE9VckR66iND60qP9C2aoOO4w1i68zAs2kggzAUHyMPKAxBQOgfjiLhGnHALXSas7hn1Z8CDicwVf_PQw_qScc4CDi/s320/WP_003596.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Kuva: Lasten piirros kadulla 30.8.2013 (H. Veripää).</span></div>
<br />
Voi vain kuvitella, miten organisaation toimintatapa muuttuu, kun ihmiset saadaan toimimaan yhdessä. Avoimuus, mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää organisaation toimintaa motivoi työntekijöitä. Toimintatavan muutokseen tarvitaan luottamusta ja uskallusta. Johtajat voivat omalla esimerkillään innostaa työntekijöitä yhteistoimintaan.<br />
<br />
Toimintaa ja tuotteita voidaan kehittää myös ulkopuolisten sidosryhmien avulla. Ei kuitenkaan riitä, että kysellään, vaan pitää aidosti kuunnella ja ottaa asiakkaat sekä asiantuntijat mukaan toimintaan. Arvokasta ja uutta asiantuntijatietoa voi saada ulkopuolelta.<br />
<br />
Olen huomannut, että some koukuttaa. Opintovapaan aikana olen aktivoitunut somen seuraajana ja viestijänä. Mietin, miksi viestin? Ehkä some on minun sosiaalinen työpaikkani nyt, kun teen töitä kotona.<br />
<br />
Jos saamme luotua yhteisen tarinan, ihmiset sitoutuvat ja kertovat organisaatiosta eteenpäin. Katteettomia lupauksia on turha jakaa. Tarvitaan luottamusta, vastinetta ja arvoa. Sosiaalinen sitoutuminen on tulevaisuutta.<br />
<br />
<br />Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-45549056956616702892013-08-15T22:30:00.000+03:002013-08-15T22:38:55.073+03:00Kuntien viestintänimikkeitä<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFdf9xeS592hSFGuoDkW-ukkVbGhFK5dO3oBAzLE6KPeEjIWz1I80HPkaELbYTBpydMrh4fNqktQsZAcHAJd0p9OvzHDDyvBfIFHrHnSYwV0prrv9Zf58U2Vdrqe0DxNJxB-qZ0SDL65FI/s1600/HeinakuuLoimaa_2013+150.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFdf9xeS592hSFGuoDkW-ukkVbGhFK5dO3oBAzLE6KPeEjIWz1I80HPkaELbYTBpydMrh4fNqktQsZAcHAJd0p9OvzHDDyvBfIFHrHnSYwV0prrv9Zf58U2Vdrqe0DxNJxB-qZ0SDL65FI/s320/HeinakuuLoimaa_2013+150.JPG" width="213" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Kuva: Coca-Cola -pää Loimaan rompemarkkinoilla 3.8.2013. (copyright: H. Veripää).</span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Oletko viestinnän työntekijä? Mikä on nimikkeesi? Viestinnän nimikkeiden kirjo on melkoinen. Oma nimikkeeni on verkkotiedottaja.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: left;">
Viestinnän työntekijöiden nimikkeitä suuremmissa kunnissa: viestintäjohtaja, viestintäpäällikkö, verkkoviestintäpäällikkö, verkkotoimittaja, verkkosuunnittelija, verkkotoimituksen päätoimittaja, webmaster, verkkotuottaja, markkinointiviestinnän koordinaattori, markkinointijohtaja, markkinointipäällikkö, markkinointi- ja viestintäsuunnittelija, markkinointikoordinaattori, markkinointiassistentti, yhteyssihteeri, yhteyspäällikkö, yhteysjohtaja, yhteistyökoordinaattori, toimittaja, tiedotustoimittaja, lehdistöpäällikkö, päätoimittaja, internet-päätoimittaja, neuvontapäällikkö, julkaisupäällikkö, viestintäsihteeri, tiedottaja, viestintäkoordinaattori, tiedotuspäällikkö, media-assistentti, viestintäsuunnittelija, graafinen suunnittelija, tiedottaja-markkinoija, viestintäassistentti, viestintä- ja markkinointiassistentti, viestintäsihteeri, mediatuottaja, valokuvaaja.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: left;">
Nimikkeiden runsaudesta voi päätellä, että viestintää arvostetaan ja viestinnän ammattilaisia on palkattu. Nykyään on kunnissakin alettu yhdistämään viestinnän eri toimintoja. Viestintäosastolla on usein media-alan, markkinoinnin ja asiakaspalvelun työntekijöitä. Toimitustyö on verkkoviestinnän myötä siirtynyt yhä enemmän kuntiin. Kunnissa saattaa olla viestintäjohtaja konsernihallinnossa ja toimialoilla viestintäpäällikkö. Isossa organisaatiossa viestintä on hajautettu lähelle toimintaa.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: left;">
Nimikkeitä voi olla useita. Tärkeää on, miten nimike kuvaa kyseistä tehtävää. Asiakas ottaa yhteyttä nimikkeen perusteella, jos ei ennestään tunne työntekijöitä. Nimike sanelee palkan ja usein arvostuksen. </div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: left;">
Verkkotiedottajana minulle kuuluvat verkkotoimitustyöt, verkkoviestinnän kehittäminen, kouluttaminen, viestintä, markkinointi, viestinnän suunnittelu jne. Nimikkeet eivät välttämättä kerro, mitä henkilö tekee. Tehtävät muokkautuvat usein henkilön mukaan, joka on hyvä asia.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: left;">
<a href="http://www.procom.fi/@Bin/693931/Tilannekatsaus+viestinna%CC%88n+nimikkeista%CC%88.pdf">Tilannekatsaus viestinnän nimikkeistä </a>(ProCom) </div>
<div style="text-align: left;">
<a href="http://viesverk.uta.fi/johdviest/lahtokohtia/kasite.html"><br /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<a href="http://viesverk.uta.fi/johdviest/lahtokohtia/kasite.html">Viestintä vai tiedotu</a>s (Tampereen yliopisto, Johdatus viestintätieteisiin)</div>
<div style="text-align: left;">
<a href="http://communication.missouristate.edu/JobTitles.htm"><br /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<a href="http://communication.missouristate.edu/JobTitles.htm">Job titles of communication</a> (Missouri State)</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-68255840203073346792013-07-30T01:01:00.001+03:002013-07-30T01:04:39.156+03:00Hei haloo onks valoo - viestinnän asiantuntijoita tarvitaan<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDou89H9a9_PSVSsLQuzuxGE6qpW4SGiEj7ALZFRDtBSciHNi_2efkw8_3KDe27DE99eq9XXywrulGDo_TpQ73f52afD1EWoAJvtb___iJp6OhxAETNbrbAc4_TtapTsHhITk4C4gurj15/s1600/Heinakuu_2013+102.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDou89H9a9_PSVSsLQuzuxGE6qpW4SGiEj7ALZFRDtBSciHNi_2efkw8_3KDe27DE99eq9XXywrulGDo_TpQ73f52afD1EWoAJvtb___iJp6OhxAETNbrbAc4_TtapTsHhITk4C4gurj15/s320/Heinakuu_2013+102.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
Lehdet ovat kriisissä, PR on sulautunut osaksi muuta viestintää, viestintä on muuttunut digitaaliseksi, asiakkaat osallistuvat viestintään, viestinnän ammattilaisista on tullut toimittajia jne. Olisiko kuvan airoilla töitä? Vene ei kulje, jos kukaan ei tartu airoihin. Tarvitsemme työhön tarttuvia, luotaavia asiantuntijoita.<br />
<br />
Mikä on ajankohtaista viestinnässä? Voisimmeko kutsua tätä
aikaa sukupolvien väliseksi kuiluksi? Onneksi uutta on tulossa emmekä
jumitu vanhaan. Paljon on muuttunut, mutta perusasiat säilyvät
entisenä. Edelleen keskustelemme, tiedotamme, vaikutamme, markkinoimme. Suosittuja keskustelun aiheita viestinnän alalla ovat sisältö, sosiaalinen media, mobiili- ja kriisiviestintä.<br />
<br />
Tekisi mieli sanoa lasten kirjan mukaan Hei haloo, onks valoo? Herätelkää ihmisiä ymmärtämään viestinnän merkitys. Parhaimmillaan viestintä on liitetty osaksi peruspalveluja. Viestinnän sisällön suunnittelu, ohjeistus, monikanavaisuus ja vuoropuhelu ovat tärkeitä. Osaisimmepa kuunnella asiakkaitamme. Tulevaisuus on tietoammattilaisten, jotka osaavat hyödyntää tietoa? <br />
<br />
<br />Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-24902922336319381712013-07-12T20:57:00.000+03:002013-07-13T09:24:30.683+03:00Mietelmiä viestinnästä<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<b>Viestintämietelmiäni, jotka olen julkaissut twitterissä: </b><br />
<br />
Laadukas, määrältään sopiva, vastuullinen, sosiaalinen sisältö, joka elää vuorovaikutuksessa yleisön kanssa tuo tuloksia.<br />
<br />
Persoonallinen, toisen huomioiva ja jotakin arvoa toiselle tarjoava viestintä on parasta. <br />
<br />
Ymmärrys, tieto, merkitys höysteenä temperamentti, karisma, persoonallisuus = viestintää<br />
<br />
Viestinnän tulos syntyy vastaanottajan tulkinnan kautta. Vuorovaikutus auttaa tulkintaa.<br />
<br />
Haasteena verkossa palveluiden räätälöinti, itseä palvelevien
sisältöjen, ohjelmien ja asiantuntijaryhmien löytyminen. Poikkeaminen
tutusta.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ4ZsXeX-VwwKiNOa3kaP01UGa3swt7-XQzvzh58jKZsmusQgZDKvZSqjzPm0DFNGfO9iweL3EaFzQ1XGXuo_gQYCpVKBIut0Fm4Mx8SvlFCOlx6X28gQb7Q0LLiQgWMlynSXMJhXu6O5n/s1600/Heinakuu2012+004.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJ4ZsXeX-VwwKiNOa3kaP01UGa3swt7-XQzvzh58jKZsmusQgZDKvZSqjzPm0DFNGfO9iweL3EaFzQ1XGXuo_gQYCpVKBIut0Fm4Mx8SvlFCOlx6X28gQb7Q0LLiQgWMlynSXMJhXu6O5n/s320/Heinakuu2012+004.JPG" width="240" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Huomiota herättävät puput Pariisissa (H. Veripää 21.4.2012).</span><br />
<br />
<div style="text-align: left;">
Muutoksissa voimavarat kuluvat sisäisten ongelmien ratkaisuun. Toimintaympäristön seuranta ja vuorovaikutus ulospäin kärsivät. </div>
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrYE6uNtcVsf4dmDJdD5beBI_p3zjd5s_o9AS4HnkNzpvL3lskcTuj-3_kaASWzWtunovUBdjMGK6adTfDSbajlHIf2wXje9tNrKluQtm6ggGeTlCFLc_ElYqpGrMswQlx-MkvG9qQwX76/s1600/WP_002346.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrYE6uNtcVsf4dmDJdD5beBI_p3zjd5s_o9AS4HnkNzpvL3lskcTuj-3_kaASWzWtunovUBdjMGK6adTfDSbajlHIf2wXje9tNrKluQtm6ggGeTlCFLc_ElYqpGrMswQlx-MkvG9qQwX76/s320/WP_002346.jpg" width="240" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Sammaloitunut liikennemerkki (H. Veripää 12.5.2013).</span><br />
<br />
<br />
<div style="text-align: left;">
Vuorovaikutus on vaikuttamista vuorotellen, viestejä sinulta minulle, minulta sinulle.</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Tulevaisuudessa teollisuus tarvitsee ihmisiä, joilla on teknistä tietämystä ja luovaa ajattelua kehittää ja hyödyntää tietoa.</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Sosiaalinen media on muuttanut viestintää, jokaisella on mahdollisuus olla sekä tiedon vastaanottaja että tuottaja.</div>
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglqWN7dJI8EVAnnKbf5h8n9t4PF6pYKcLUwP0Y02noQ1Rhfwwd2u-kCfTFZoDNpHO_dY-deQBjyrCFWMTWydWdKEj1SH0zodOgMGkRvNXpPOaEIFQLmGzIlX2cdjGEQIvUlOCd2EGuvPHY/s1600/WP_002823.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglqWN7dJI8EVAnnKbf5h8n9t4PF6pYKcLUwP0Y02noQ1Rhfwwd2u-kCfTFZoDNpHO_dY-deQBjyrCFWMTWydWdKEj1SH0zodOgMGkRvNXpPOaEIFQLmGzIlX2cdjGEQIvUlOCd2EGuvPHY/s320/WP_002823.jpg" width="240" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"> Ilo kävelylenkillä (H. Veripää 30.6.2013).</span><br />
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Maine sanelee yhä enemmän päätöksiämme. Tieto demokratisoituu, jokainen voi viestiä ja kertoa mielipiteensä.</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Ilman viestintää ei ole yhteisöjä. Viestintä kokoaa, välittää tietoa, vaikuttaa, kuuntelee, kannustaa.</div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: left;">
Toimintaympäristö muuttuu, joten meidänkin on muututtava. Tärkeää on miten asennoidumme muutokseen.</div>
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq6ZWwwfxK2_v0opjqiCihKKj2RDZ3f2QjJH0Y4Ww7hpOcIWW8D2GVTEx7ix8PBn7kFnNLkuqZkC3MuCz3-8POloAThIC9hpzBJWcdbm5qsv3h4ke_x7mYwqNMSmuQiJeNmAtH-wwwmMJM/s1600/Lokakuu_2012+045.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq6ZWwwfxK2_v0opjqiCihKKj2RDZ3f2QjJH0Y4Ww7hpOcIWW8D2GVTEx7ix8PBn7kFnNLkuqZkC3MuCz3-8POloAThIC9hpzBJWcdbm5qsv3h4ke_x7mYwqNMSmuQiJeNmAtH-wwwmMJM/s320/Lokakuu_2012+045.JPG" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Kattonäkymä Espanjassa (H. Veripää 9.10.2012).</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
Tärkeää on integroida sosiaalinen media osaksi toimintaa ja tuoda sen kautta esille strategisia asioita.<br />
<br />
<br />
Asiakkaita kuuntelemalla, vuorovaikutuksella syntyy tulevaisuuden strategia.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Sivuilla olevat kuvat omistaa Heli Veripää, ellei toisin mainita.</span></div>
<br />Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-3310167598778439062013-06-30T17:33:00.000+03:002013-06-30T17:37:10.090+03:00Mitä on viestintä - kuvat kertovatTällä kertaa kokeilen miten viestintä onnistuu kuvieni avulla. Mitä on viestintä? <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizKKAPxNfkKuNkB52mi2LOCCRpTen3mnC6ctoZFzfwCyq06SyrgqPUecmbJ1MiFF2XFYlbeiAZwWes11wYiXAzI981KzDnv_x21rqQ0LJzBmZ1uRI3hqEfOZEaMfUrO9IVHf3CVP8nRM6c/s1600/Heinakuu2012+018.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizKKAPxNfkKuNkB52mi2LOCCRpTen3mnC6ctoZFzfwCyq06SyrgqPUecmbJ1MiFF2XFYlbeiAZwWes11wYiXAzI981KzDnv_x21rqQ0LJzBmZ1uRI3hqEfOZEaMfUrO9IVHf3CVP8nRM6c/s320/Heinakuu2012+018.JPG" width="240" /></a></div>
Linnuilla on pesä ja kieli, jolla viestivät. Viestiminen on tärkeää poikasten ja vanhempien välillä. Erityisen tärkeää on kriisiviestintä, jos vaara uhkaa. Viestien avulla poikaset osaavat suojautua.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil5lRMezf8LnNIC9gmodNQNu64b0abumUkyXZG6y98QR5zwA2g8zzLKjjoRH6lqAIjIq2WfZKkuABo_nrBApBLyI1uDHWwCRKcUIB_gPwB2onS8xZE-MzvU2kG7ArnCxHe-XxiTfrHj4HG/s1600/Helmikuu2013+107.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil5lRMezf8LnNIC9gmodNQNu64b0abumUkyXZG6y98QR5zwA2g8zzLKjjoRH6lqAIjIq2WfZKkuABo_nrBApBLyI1uDHWwCRKcUIB_gPwB2onS8xZE-MzvU2kG7ArnCxHe-XxiTfrHj4HG/s320/Helmikuu2013+107.JPG" width="213" /></a></div>
Puhelinlangat laulaa ja lamppu tarjoaa valoa pimeyteen. Varis tarkkailee ympäristöään avaralta paikalta. Viestintä vaatii suunnitelman. Tärkeää on toimintaympäristön tarkkailu.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjj3mroFiJaRBM128gPPdQhIDNmB7F5q-chpLThGEtG8irOTfhHr_2yQjD9qPycEMr0KExuOptjFdG_9F9J58uTpgL1CLAWvxvrVu6X1NYnI7qVEhtq5Rc-FbyPABtYO5We9XeeWblJGXz3/s1600/Joulukuu2012+098.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjj3mroFiJaRBM128gPPdQhIDNmB7F5q-chpLThGEtG8irOTfhHr_2yQjD9qPycEMr0KExuOptjFdG_9F9J58uTpgL1CLAWvxvrVu6X1NYnI7qVEhtq5Rc-FbyPABtYO5We9XeeWblJGXz3/s320/Joulukuu2012+098.JPG" width="320" /></a></div>
Uuden vuoden raketit viehättävät. Kauniit kuviot ja värit sekä ääni. Viestinnässä on mietittävä miten saada oma sanoma läpi informaatiotulvassa.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjir8HPKLl6EvHwHcrI3xaQNZZqhh1w0wi7LyMYxRZbDmTWDtXkIgt1fRo6H9TptZpjssbISXOZJ24_PNZ2wDhE9alA15h3U2XoCo2QF0Nl4gnXo8w6hg9Y2T_d7DzcWCo7vlkMuaUsLmcW/s1600/Juhannus2013+071.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjir8HPKLl6EvHwHcrI3xaQNZZqhh1w0wi7LyMYxRZbDmTWDtXkIgt1fRo6H9TptZpjssbISXOZJ24_PNZ2wDhE9alA15h3U2XoCo2QF0Nl4gnXo8w6hg9Y2T_d7DzcWCo7vlkMuaUsLmcW/s320/Juhannus2013+071.JPG" width="320" /></a></div>
Kiviä on monenlaisia vieri vieressä. Samoin on viestinnän huomioitava kohderyhmänsä.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5LVWTJqrWmgsdQhLw72XbVLg7pIZxqltBjCWTH-5kCl8V-Mh1YukEo9e49ZklJjsg1_o1aJgNzet5pikRCCoqIOCjg-jz6NVpMAJ7DWh2jCLvQwkrQR0dW1r6ejWob-lCZdq7a2mARcwZ/s1600/Juhannus2013+089.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5LVWTJqrWmgsdQhLw72XbVLg7pIZxqltBjCWTH-5kCl8V-Mh1YukEo9e49ZklJjsg1_o1aJgNzet5pikRCCoqIOCjg-jz6NVpMAJ7DWh2jCLvQwkrQR0dW1r6ejWob-lCZdq7a2mARcwZ/s320/Juhannus2013+089.JPG" width="213" /></a></div>
Mehiläinen on jäänyt sisälle ja lentää yhä uudelleen valoa kohti, kunnes kuolee. Viestinnässäkin on huomioitava muutokset ja uudistukset. <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ7CAy8onS7jzHpUUAh3eRQlBSYBYN4iJgbmkiM2JPxV26uGGCTfB5dUctlNJ-Yo1in5BgseoRsZG5XBVHnvhaFUds2Zmm0lY39dke09znJEBIzIbpgnZAvgbULU4gJ9ikCl-wD2UbwKNV/s1600/Kesa2012_2+010.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ7CAy8onS7jzHpUUAh3eRQlBSYBYN4iJgbmkiM2JPxV26uGGCTfB5dUctlNJ-Yo1in5BgseoRsZG5XBVHnvhaFUds2Zmm0lY39dke09znJEBIzIbpgnZAvgbULU4gJ9ikCl-wD2UbwKNV/s320/Kesa2012_2+010.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Helsingin mainontaa. Viestintään kuuluu myös PR-toiminta. Markkinointi ja viestintä integroidaan hyväksi ja toimivaksi kokonaisuudeksi.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW7bMsHR9KmF9b_s3kXra7oA0e2jcoLhRBxKFPLe0qZSIIIUp7n8dK7rIGnw2yWbzk9ylr-AvJ_9_WKpSCWQR6qpt_spl2e1CY0rPCexP6QIzSEUDkAFy3dAAcsIhSai6uCT0eGS-x9lsM/s1600/Kesakuu2013+147.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW7bMsHR9KmF9b_s3kXra7oA0e2jcoLhRBxKFPLe0qZSIIIUp7n8dK7rIGnw2yWbzk9ylr-AvJ_9_WKpSCWQR6qpt_spl2e1CY0rPCexP6QIzSEUDkAFy3dAAcsIhSai6uCT0eGS-x9lsM/s320/Kesakuu2013+147.JPG" width="213" /></a></div>
Astiaan voi säilöä virkistävää vettä. Viestintää voi höystää huumorilla, tarjota virkistettä.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJJ6Pbn24iqX6x3b2WIRcdV1tzgjrE8lLy4Oc1U5fPD5MfLudr99Lq9RB9kjZ50WNYdoeciQyOBceOZyaJyVBH8Zaknylpyd3VvBC3ttp2DC6kF3drTL_okPre2cDJRimCk0fZrb64ds8g/s1600/Kesakuu_18062013+071.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJJ6Pbn24iqX6x3b2WIRcdV1tzgjrE8lLy4Oc1U5fPD5MfLudr99Lq9RB9kjZ50WNYdoeciQyOBceOZyaJyVBH8Zaknylpyd3VvBC3ttp2DC6kF3drTL_okPre2cDJRimCk0fZrb64ds8g/s320/Kesakuu_18062013+071.JPG" width="320" /></a></div>
Lokki vartioi kivellä poikastaan ja odottaa kumppaniaan, joka tuo ruokaa. Viestintä on yhteisön voima, ravinne.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3fhyphenhyphenYjvXNNsstdyKxemfEb7sQX9bYllzI1QEtdQFMVwNjq5PLiWkWLNSUfACq2ZPwrValKyyR7SbAV6ya5FEuyPFEfCWemleY46eN77cLGY_8whCsS0FfJraF5B49BGAVjxhqu6U72DZi/s1600/Lokakuu_2012+051.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3fhyphenhyphenYjvXNNsstdyKxemfEb7sQX9bYllzI1QEtdQFMVwNjq5PLiWkWLNSUfACq2ZPwrValKyyR7SbAV6ya5FEuyPFEfCWemleY46eN77cLGY_8whCsS0FfJraF5B49BGAVjxhqu6U72DZi/s320/Lokakuu_2012+051.JPG" width="213" /></a></div>
Hälytyskello huvilan seinässä. Viestinnässä seurataan viestejä ja hälytyskellot soivat ajoissa.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJs5yJf00ZSQxWqP0Emr5enLaLzpkD8xvtH_IZ087Ets2z5IJjdpW-njhEYxWkAyo-3pBqLC2FtbNy5JjEIfLeOFYCVVymIbRdOaDGf_KXHa-WqBc-XMhaJWtcvBO076ms9p57p3aFF4HO/s1600/Lokakuu_2012+068.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJs5yJf00ZSQxWqP0Emr5enLaLzpkD8xvtH_IZ087Ets2z5IJjdpW-njhEYxWkAyo-3pBqLC2FtbNy5JjEIfLeOFYCVVymIbRdOaDGf_KXHa-WqBc-XMhaJWtcvBO076ms9p57p3aFF4HO/s320/Lokakuu_2012+068.JPG" width="320" /></a></div>
Joskus on hyvä hidastaa kuten etana. Harkittua ja suunnitelmallista viestintää.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsRuYn4UpRBOuT8mWOCsi-XcMBescmpb-wgZ7UVJMABuSj6bcw9LdJGjiJSbpdHxaGoHFfqUPt20yQIWV7hKuU9gN9H4bXw_DewAPkE6SxhHljiaeY81cDQluVB8pEeSMhU-0vMVwsGNwG/s1600/Marraskuu2012+014.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsRuYn4UpRBOuT8mWOCsi-XcMBescmpb-wgZ7UVJMABuSj6bcw9LdJGjiJSbpdHxaGoHFfqUPt20yQIWV7hKuU9gN9H4bXw_DewAPkE6SxhHljiaeY81cDQluVB8pEeSMhU-0vMVwsGNwG/s320/Marraskuu2012+014.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
Happamia, sanoi kettu pihlajanmarjoista. Negatiiviset viestitkin ovat arvokkaita palautteita. <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwtNKNVlJMsmkcvTzI4qRdERp1nhnn9-NgOd5qw4HppE3d6A-VsQPLlqS-H5D9qV4WSG1rANecY4XvU1Vk26tCh_Gsba28yJ2maYMaQIH1AZVLkwtfxvJNrqoyoJqgWoZSkZRehsBhDX34/s1600/Marraskuu2012+015.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwtNKNVlJMsmkcvTzI4qRdERp1nhnn9-NgOd5qw4HppE3d6A-VsQPLlqS-H5D9qV4WSG1rANecY4XvU1Vk26tCh_Gsba28yJ2maYMaQIH1AZVLkwtfxvJNrqoyoJqgWoZSkZRehsBhDX34/s320/Marraskuu2012+015.JPG" width="320" /></a></div>
Ihmiset ovat sosiaalisia, joten muista tunteet ja persoonallisuus viestinnässä.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifdqzx7tgABrCkb2Amhkhz7qsUUKL8nCLqOvDdLi_mPAfVIWnrcQ0YXdU_baDGP65h6LuoUmBbMFUoJJzDPN5r5IUaGPcHhtbXREDZO0qjUFREy1C0l4C9mz57V_8XC9wMlqekfUFWRuEU/s1600/Marraskuu2012+027.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifdqzx7tgABrCkb2Amhkhz7qsUUKL8nCLqOvDdLi_mPAfVIWnrcQ0YXdU_baDGP65h6LuoUmBbMFUoJJzDPN5r5IUaGPcHhtbXREDZO0qjUFREy1C0l4C9mz57V_8XC9wMlqekfUFWRuEU/s320/Marraskuu2012+027.JPG" width="213" /></a></div>
Kuten tilhit syksyllä pihlajassamme, viestintä tapahtuu yhteisöissä. Ilman viestintää ei ole yhteisöjä. Viestintä kokoaa, välittää tietoa, vaikuttaa, kuuntelee, kannustaa. "The art of communication is the language of leadership" (James Humes)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgjkbocG-_nMT5KP-ZmbIoM3O9DlC-d14yiFSHXVtRPw6Dev1bwkfu7ZW-HoCTS-4-XolC-n4Ex9bWXvuODUXZxeM_YjvZ1r4gdCmCxiWdPM1P3wMbDNLT4Zzhqmi9Ft0CbUKtHKxzdNZJ/s1600/Marraskuu2012+036.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgjkbocG-_nMT5KP-ZmbIoM3O9DlC-d14yiFSHXVtRPw6Dev1bwkfu7ZW-HoCTS-4-XolC-n4Ex9bWXvuODUXZxeM_YjvZ1r4gdCmCxiWdPM1P3wMbDNLT4Zzhqmi9Ft0CbUKtHKxzdNZJ/s320/Marraskuu2012+036.JPG" width="320" /></a></div>
Erilaisia jälkiä lumessa. Viestintä jättää jälkensä, tarkista ja mieti mitä julkaiset.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLOUnwgw9TjS_qydQzzpKybnIvAjtKsnN102wRDD7uVl3DdS4efO1PawvhCvKsnRaYsECZkZcQYK1mVMK97jBB35t1ZKYycp44dZGFZHatXUAPxv1ZCshgyIjpI0ea58t0Wy0nYjErjaSO/s1600/Toukokuu20052013+016.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLOUnwgw9TjS_qydQzzpKybnIvAjtKsnN102wRDD7uVl3DdS4efO1PawvhCvKsnRaYsECZkZcQYK1mVMK97jBB35t1ZKYycp44dZGFZHatXUAPxv1ZCshgyIjpI0ea58t0Wy0nYjErjaSO/s320/Toukokuu20052013+016.JPG" width="213" /></a></div>
Puu Eedenin puutarhassa, josta Jumala kielsi syömästä, koska silloin ihminen saisi tiedon hyvästä ja pahasta. Eettinen viestintä ja arvojen kunnioitus ovat tärkeitä.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg72qyYwNwX14u6_KfnzbrhydAAiCERDlX1oFa8Tix6DF_ajNdK6kX1sbROQnJhRaBmQ-GZi9xjXSeypXALQZBMro_RjwNoqO7tpF01QUiWlZFdPZ1FW872nmFQY51Ztz12GlIqKusemiub/s1600/Vappu2013+062.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg72qyYwNwX14u6_KfnzbrhydAAiCERDlX1oFa8Tix6DF_ajNdK6kX1sbROQnJhRaBmQ-GZi9xjXSeypXALQZBMro_RjwNoqO7tpF01QUiWlZFdPZ1FW872nmFQY51Ztz12GlIqKusemiub/s320/Vappu2013+062.JPG" width="213" /></a></div>
Polku kuvaa viestinnän suuntaa, jotakin kohti olemme menossa.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiggLczeAl2dUMu0wFGuTfp5bBeWxMnDygLq8fhrnzcQAHbQ-aTtuE8ZS1W61mStiU0zygNSE9shZV9GZs-kFtjvDPCWl9YUuYmgn9ELieTaYC-eIcPjoPd5zQG0nWlz5em4fsbKQ3cfnrC/s1600/Juhannus2013+027.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiggLczeAl2dUMu0wFGuTfp5bBeWxMnDygLq8fhrnzcQAHbQ-aTtuE8ZS1W61mStiU0zygNSE9shZV9GZs-kFtjvDPCWl9YUuYmgn9ELieTaYC-eIcPjoPd5zQG0nWlz5em4fsbKQ3cfnrC/s320/Juhannus2013+027.JPG" width="213" /></a></div>
Tiedon merkitys lisääntyy. Tärkeää on miten osaamme kerätä meille oleellista tietoa. Tärkeää on myös miten osaamme jakaa tietoa muille.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4MKbZb5ZTPseT5ABhuLos3ksr8S6oeHe8VXS69qoa7w1Z5JJiLfcwL0j87yq6HtbaeKIhKqel7xU1ZXDPbREtrC5e5OMc_-r6rANlPUa1s25qnw7PSUq6peWXVStZEjO2IciqK0w2tO9V/s1600/Juhannus2013+066.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4MKbZb5ZTPseT5ABhuLos3ksr8S6oeHe8VXS69qoa7w1Z5JJiLfcwL0j87yq6HtbaeKIhKqel7xU1ZXDPbREtrC5e5OMc_-r6rANlPUa1s25qnw7PSUq6peWXVStZEjO2IciqK0w2tO9V/s320/Juhannus2013+066.JPG" width="213" /></a></div>
Ikkuna on kuin sielun peili. Viesteillä annamme itsestämme tietyn kuvan.<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzRwAkDwWfPOLwiLKc56KAOL-P2vGHfc0-nRTGSJDsdXi8cAo5yyr3mIzpAMXkEe1mpo0YVrBETBH5vgxNGl9RJWVP5i6Lkd8RUe13MNXUF_8wLbt-l83Pg4CuoeXkjVxCul18KoXyCAbd/s1600/Kesa2012+200.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzRwAkDwWfPOLwiLKc56KAOL-P2vGHfc0-nRTGSJDsdXi8cAo5yyr3mIzpAMXkEe1mpo0YVrBETBH5vgxNGl9RJWVP5i6Lkd8RUe13MNXUF_8wLbt-l83Pg4CuoeXkjVxCul18KoXyCAbd/s320/Kesa2012+200.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Ei kannettu vesi kaivossa pysy. Muistammehan, että viestintä on vuorovaikutusta, toisten kuuntelemista. Vuorovaikutus on vaikuttamista vuorotellen, viestejä sinulta minulle, minulta sinulle.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-58812005664910938202013-06-19T22:30:00.000+03:002013-06-19T22:34:18.567+03:00Onko organisaatiokultturi pudonnut viestinnän kelkasta? <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwDLa9I5S-1Tq_GExXdMM9RZzXoqb-IBEEXzxdX2tpoAc7CWI4GY4Yr90216Wy5w1Bfcvt4nPaM-QnQIedA5vqXpkSijr3v21LWGmIKZwLAOY2asiTGOxPTl0Q8Y8IQlQiflVLpQukqpoN/s1600/Kesakuu_18062013+048.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwDLa9I5S-1Tq_GExXdMM9RZzXoqb-IBEEXzxdX2tpoAc7CWI4GY4Yr90216Wy5w1Bfcvt4nPaM-QnQIedA5vqXpkSijr3v21LWGmIKZwLAOY2asiTGOxPTl0Q8Y8IQlQiflVLpQukqpoN/s320/Kesakuu_18062013+048.JPG" width="213" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Patsas (H. Veripää 8.6.2013).</span></div>
<br />
Monikanavaisuus on muuttanut viestinnän. Enää ei tulla toimeen staattisilla internet-sivuilla. Sisällön tuottamisessa on huomioitava sen jakaminen eri kanaviin. Jos aikaa ei ole, voidaan sisältö määritellä menemään automaattisesti useampaan eri kanavaan. Sisällön tuottajien on tiedettävä, mikä osuus sisällöstä siirtyy esimerkiksi twitteriin. Käyttämässäni julkaisujärjestelmässä sivu on jaettu osiin, joita sitten voidaan jakaa määriteltäviin kohteisiin. Älypuhelimet, tabletit, tietokoneet, yhä enemmän tietoa käytetään erilaisilla laitteilla ja erilaisilla ohjelmilla. Onko tulevaisuudessa enää internet-sivuja, joiden suunnittelu eri laitteille ja ohjelmille on haaste. Ehkä tulevaisuudessa organisaation tieto keskitetään ja tietovarastosta tietoa haetaan hakuohjelmilla. Markkinointia verkossa voidaan hoitaa blogeilla ja ajankohtaisilla uutisilla.<br />
<br />
Sosiaalinen media on muuttanut viestintää vastavuoroiseksi. Organisaatioissa on vastavuoroisuus ja avoimuus koettu haasteena. Väitänkin, ettei läheskään kaikissa organisaatioissa vielä osata viestiä. Yhtäkkiä asiantuntijoiden odotetaan vastaavaan palautteisiin, tiedottavan asioista ja seuraavan eri kanavia. Tehtävä on jäänytkin viestinnän asiantuntijoille, jos sellaisia organisaatiossa on. Viestinnän ammattilaisilla on ollut haasteena monien eri muutoksien keskellä saada huomiota viestintäkulttuurin muutokselle. Tulevaisuudessa pitäisikin keskittyä organisaatiokulttuuriin ja muutoksien sisäistämiseen. Asiakkaat kuitenkin odottavat, että elämme uudessa maailmassa. Viestintää voidaan kutsua tukitoiminnoksi, joka pitäisi sisällyttää kokonaistoiminnan suunnitteluun. <br />
<br />
<span style="font-size: x-small;">T</span>iedän, että vastavuoroisuus vaatii aikaa. Haasteena työelämässä onkin ajan puute. Ennen aika kului paperikirjeiden kirjoittamiseen, postittamiseen ja kopiointiin. Sähköisessä maailmassa viestit kulkevat nopeammin. En usko että aikaa on entistä vähemmän, työn luonne on vain muuttunut. Voimme tehdä töitä kaikkialla ja koko ajan, emme ole tiettyyn paikkaan ja aikaan sidottuja. Viestinnän valmiuksia odotetaan kaikilta.<br />
<br />
Kauppalehdessä oli herätetty kysymys "Missä yrityksessä on tietojohtaja?" Tiedon merkitykseen on havahduttu, enää ei riitä tietoteknologian hallinta. Muuttuvassa toimintaympäristössä tarvitaan suunnitelmien avuksi ajankohtaista tietoa. <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Lisätietoa:<br />
<br />
<a href="http://blogs.hbr.org/cs/2013/06/dont_let_paper_paradigms_drive.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+harvardbusiness+%28HBR.org%29">Don`t let paper paradigms drive your digital strategy.</a>Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-10428498446028522832013-06-11T23:56:00.002+03:002013-06-12T00:11:34.043+03:00Ihmiset verkossa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUFK1ce_ejZouHfdh5QuQdxtbGSFxIz7zfthmzb2AoFmuHC-ekSCIyObkp69Xejln_f9RME8qy_HeyBj3mDUsJHmHNmMTfv8Fxk1BE4tFJL3O7vE8fh8oPFTo0kpw2fI2ayZvDqlQd-Uca/s1600/Elokuu2012+113.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUFK1ce_ejZouHfdh5QuQdxtbGSFxIz7zfthmzb2AoFmuHC-ekSCIyObkp69Xejln_f9RME8qy_HeyBj3mDUsJHmHNmMTfv8Fxk1BE4tFJL3O7vE8fh8oPFTo0kpw2fI2ayZvDqlQd-Uca/s320/Elokuu2012+113.JPG" width="320" /></a></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Hämähäkin verkkoa sumuisena aamuna (H. Veripää 18.8.2012).</span></div>
<br />
<br />
Olen kirjoittanut blogissani useampaan otteeseen sisällön merkityksestä. Sisältöä ei olisi, jos ei olisi vastaanottajia. Viestintää ei olisi, jos ei olisi viestijöitä. Nykyisessä verkkoviestinnässä saattaa helposti unohtua kenelle viestinsä osoittaa. <br />
<br />
Kasvokkaisviestinnän tiedetään olevan arvokkain viestinnän kanava. Ihmiset kohtaavat ja lukevat sanomaa myös rivien välistä. Ilmeet, eleet, äänenpainot, vaatetus, ympäristö, tunnettuus jne. vaikuttavat kasvokkaisviestinnässä. Tärkeää on, että osaan kertoa asiani ymmärrettävästi ja innostavasti. Voimme seurailla viestin vastaanottajien reaktioita. Ymmärrettiinkö sanoma ja halutaanko lisätietoa. Pitäisikö tämä kaikki muistaa myös verkkoviestinnässä? Verkkoviestinnässäkin voimme innostaa toisia kiinnostavalla ja ymmärrettävällä sisällöllä. Voimme huomioida toiset vastavuoroisuudella. Voimme osallistua keskusteluun, tarjota ja kysyä neuvoa. Tärkeää mielestäni on persoonallisuus.<br />
<br />
Sosiaaliset kontaktit ovat erittäin tärkeitä, myös verkkoviestinnässä. Huomaan itsekin seuraavani, kuinka moni lukee blogiani. Seuraajien määrä korreloituu helposti hyväksyttävyyteen. Joku saattaa hakea kirjoituksillaan tunnettuutta, vaikuttavuutta, rahallista hyötyä ja etenemismahdollisuuksia. Toiset taas saattavat hakea kontakteja ja asiantuntija-apua. Uskon, että on myös niitä, jotka avuliaasti haluavat auttaa muita tuomalla esille uusia asioita ja tietoa. Sosiaalinen media on nimensä mukaisesti sosiaalisia suhteita täynnä. Luin jossain vaiheessa kommentin, ettei saa liikaa heittäytyä seuraamaan bloginsa lukijoiden määrää. On totta, että blogien seuraajien määrä ei välttämättä tarkoita, että mitä enemmän lukijoita sitä parempi kirjoitus. Seuraajien määrään vaikuttaa sisällön lisäksi, miten olet mainostanut blogiasi, miten osuvan otsikon olet tehnyt, blogin julkaisuajankohta eli miten ihmisillä on aikaa lukea blogiasi. Jos olet valinnut ajankohtaisen, keskustelussa esiin nostetun aiheen, saattaa lukijoita olla enemmän. Ei ole varmaankaan kirjoittajaa, joka ei haluaisi, että häntä seurattaisiin, kommentoitaisiin ja luettaisiin. <br />
<br />
Teksti on verkkoviestinnässä tärkeää. Rinnalle on noussut kuvat ja videot. Videoilla lähestytään "reaalimaailmaa" eli kasvokkaisviestintää. Juhana Torkki kirjoitti hyvin blogissaan <a href="http://psykologinenpaaoma.fi/2013/06/06/koneella-vai-tikulla/">"Koneella vai tikulla"</a> esityksen pitämisestä ilman slaideja. Esityksessä kannattaa miettiä: Miten viestin, miten vakuutan ja mikä on yleisöni tunnetila? Voisiko verkkoviestinnässä miettiä samoja asioita? <br />
<br />
<br />
<br />Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-19251399960302702742013-06-02T21:11:00.000+03:002013-06-02T21:11:30.761+03:00Rohkea rokan syö - kaino ei saa kaaliakaan<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1Gz_fN7Bv2f705JkvW-WnWWCAhL9Hrdvuq1tp7a1wUkyPdHVidyedUVDkzlY_ZvGAfygvwOO1pUklM4vEKuA1-Yt30e2N7tDxza6MnBtvWmCKY0o8tVS3LvxvNup5ZNVEnAut_2w33uEz/s1600/Toukokuunloppu_2013+066.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1Gz_fN7Bv2f705JkvW-WnWWCAhL9Hrdvuq1tp7a1wUkyPdHVidyedUVDkzlY_ZvGAfygvwOO1pUklM4vEKuA1-Yt30e2N7tDxza6MnBtvWmCKY0o8tVS3LvxvNup5ZNVEnAut_2w33uEz/s320/Toukokuunloppu_2013+066.JPG" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"> Jos olet "metsässä", usko tai älä sieltä noustaan. (H. Veripää 26.5.2013).</span></div>
<br />
Olin jokin aika sitten yliopiston uusien viestinnän opiskelijoiden tilaisuudessa, jossa tuotiin esille työelämässä tarvittavia taitoja. Yksi taito, joka nousi useammassa puheenvuorossa esiin, oli rohkeus. Rohkeutta tarvitaan, jotta työt sujuvat. Viestintä vaatii nykyään nopeaa reagointia, vastavuoroisuutta ja tiedottamista. Tulosta ei synny, jos jäädään miettimään voinko tehdä tämän.<br />
<br />
Rohkeus ei kuitenkaan tarkoita, että tiedotetaan tarkistamatta tietoa. Tiedon oikeellisuus on erittäin tärkeää. Luottamusta ei synny, jos tietoa tarjotaan monesti väärin.<br />
<br />
Pelätä ei kuitenkaan tarvitse, että tekee mokia. Mokailusta oppii parhaiten, enkä usko että kukaan tekee virheitä tahallaan. Avoin, kannustava työympäristö ei syytä tekijää. Asiat riitelevät, ei ihmiset, toivottavasti. Jos ei tiedä tai osaa, kannattaa aina kysyä.<br />
<br />
Viestintä vaatii työhön tarttumista, tekemistä. Jos työtehtäviä on paljon, ei kannata miettiä niiden määrää vaan aloittaa haastavimmasta. Innostuneella, yrittäjämaisella asenteella saa tulosta aikaiseksi. Luottamus itseensä ja omien lahjojensa käyttöönotto kannattaa. Kannattaa myös jakaa asiantuntemustaan ja tietoaan muille, olla avoin.<br />
<br />
Viestintä helpottuu, jos tuntee sidosryhmät. Tietää keneltä kysyy ja kenelle ohjaa kysymykset. Viestijä on itse asiassa organisaation tietopankki. Hän tietää, tuntee, kuuntelee ja kertoo.<br />
<br />
Kehitystä kannattaa seurata.Tulevaisuutta miettiessä kannattaa ottaa seuraavat asenne-ennustukset huomioon:
TNSgallupin mukaan (<a href="http://www.tns-gallup.fi/asiantuntemus/arvot-trendit/">www.tns-gallup.fi/asiantuntemus/arvot-trendit/</a>) vuonna 2011 vahvistuneita
asennesuuntauksia ovat:<br />
<br />
<br />
<ul>
<li>Cocooning – kotikeskeinen elämä</li>
<li>Life casting – halu jakaa oma elämä</li>
<li>Local global – paikallinen aktiivisuus</li>
<li>Happy-go-lucky – kohti iloa ja nautintoa</li>
<li>Eskapismi – pakoon arkea</li>
<li>Security nest – turvallisuudentunnetta hakien</li>
<li>Sormenjälki – voimakas halu vaikuttaa asioihin</li>
</ul>
<b>Lisälukemista:</b><br />
<br />
<a href="https://www.nal.fi/binary/file/-/id/15/fid/585">Viestintä ja vuorovaikutustaidot työyhteisön voimavarana </a>(Nuorisoasuntoliitto)<br />
<br />
<a href="http://www.finpro.fi/documents/10304/0/Finpro_rohkea_rokan_syo_esitys_lyhyt4.pdf">Rohkea rokan syö</a> (Finpro) <br />
<br />
<br />
<br />Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-78242668161836709072013-05-27T23:40:00.000+03:002013-05-27T23:56:30.616+03:00Mikä mättää tietokoneohjelmissa?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKgrEIGwnmcjXgrGODP44z4UJswHwlINX-w4ILez1EMEme5qElCbmSDw8s-kjh1M8TzzHjHbIt5Add4gBJUJDm5yliPLUb4rkhIhvWLRXoynpCSF2LUZTY8ji1BT8m59FAe0tcvG2jpYNS/s1600/WP_002477.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKgrEIGwnmcjXgrGODP44z4UJswHwlINX-w4ILez1EMEme5qElCbmSDw8s-kjh1M8TzzHjHbIt5Add4gBJUJDm5yliPLUb4rkhIhvWLRXoynpCSF2LUZTY8ji1BT8m59FAe0tcvG2jpYNS/s320/WP_002477.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Valoa tunnelin päässä (H. Veripää 21.5.2013).</span></div>
<br />
<b>Ohjelmien monet toiminnot</b><br />
<br />
Keskustelin tällä viikolla tuttavieni kanssa tietokoneohjelmista ja kodinkoneista. Näille molemmille on yhteistä useat eri toimintovaihtoehdot. Oletko sinä käyttänyt niitä kaikkia? Totesimme, että useimmat meistä eivät käytä yleensä kuin yhtä ja samaa toimintoa. No ehkä pyykkikoneessa vähän useampia.<br />
<br />
<b>Riisuttu versio </b><br />
<br />
Tietokoneohjelmat on rakennettu niin, että ne palvelevat mahdollisimman monia. Mitä jos tehtäisiin riisuttu versio. Tiedän, että esimerkiksi Photoshopista saa riisutun version halvemmalla. Ohjelmien monet vaihtoehdot saattavat jopa stressata käyttäjää. Ohjelman opetteluun menee aikaa ja kuitenkin toiminnoista käytetään vain murto-osaa. Jos kaikkia toimintoja ei ole jatkuvasti käytössä, ne unohtaa. Tiedän ongelman, kun on huomioitava useamman käyttäjän toiveet. Olen räätälöinyt julkaisuohjelmaan paljon eri toimintoja. Pitäisikö ohjelmaa miettiä kohderyhmälähtöisesti? Otettaisiin käyttöön kullekin käyttäjälle sopiva kokonaisuus. Kokonaisuus olisi valittavissa joko hankittaessa, jolloin se vaikuttaisi hintaan tai sitten hankitusta ohjelmakokonaisuudesta käyttäjä voisi valita käytettävät toiminnot.<br />
<br />
<b>Termit, kuvasymbolit </b><br />
<br />
Toimintojen runsaus ei ole ainut kompastuskivi. Lisäksi ohjelmissa saattaa olla suomenkieliset käännökset sellaisilla termeillä, joita ei ymmärretä. Onneksi nykyään monet käyttävät jo englanninkielisiä ohjelmia. Joissakin ohjelmissa saattaa olla käytössä kuvasymbolit tai sekä kuva- että kielelliset valinnat. Kuvasymbolit varmaankin auttavat joitakin hahmottamaan valintoja paremmin.<br />
<br />
<b>Logiikka </b><br />
<br />
Ohjelmat eivät aina ole johdonmukaista. Toisessa kohtaa toiminto tehdään eri tavalla kuin toisessa. Onneksi nykyään ohjelmat alkavat muistuttaa yhä enemmän logiikaltaan toisiaan. Tuntuu, että kun on opetellut yhden ohjelman osaa jo toisenkin.<br />
<br />
<b>Keskustelu keskenään </b><br />
<br />
Työpaikoilla on käytössä monia eri ohjelmia, jotka eivät välttämättä "keskustele" keskenään. Sama asia saatetaan käsitellä useampaan eri kertaan. Jotkin ohjelmat eivät sovi yhtaikaisesti käytettäviksi, eli niitä ei voi asentaa samaan koneeseen.<br />
<br />
<b>Avoimuus </b><br />
<br />
Asioiden avoimuutta kohti ollaan menossa. Vielä on kuitenkin paljon ei-avoimia järjestelmiä. Mielenkiintoista on seurata, miten avoimuus ja tietoturva kohtaavat toisensa.<br />
<br />
<b>Uutuudet </b><br />
<br />
Ohjelmista tulee melko usein uusia versioita tai ne korvataan kokonaan uusilla ohjelmilla. Esimerkiksi sosiaalisessa mediassa ohjelmavaihtoehtoja on jo melko paljon. Monet käyttäjät olisivat tyytyväisiä, jos tietäisivät mitä ohjelmia kannattaa omassa työssä käyttää. Miten työstä suoriutuisi mahdollisimman helposti? Ohjelmat ovat tuoneet työhön helpostusta, mutta osataanko niitä hyödyntää?<br />
<br />
<b>Koekäyttö, that's it</b><br />
<br />
Jos pystyn vaikuttamaan ostopäätökseen, koekäytän ohjelman ennen hankintaa. Aikoinaan työpaikallemme valittiin julkaisujärjestelmä, joka koekäytettiin. Hankinnassa kuunneltiin tulevia käyttäjiä. Hankittavan ohjelman tärkeimpänä ominaisuutena pidettiin helppokäyttöisyyttä ja loogisuutta. Julkaisujärjestelmässä sivuja tehtiin samannäköisellä pohjalla kuin miltä ne näyttivät lukijoille julkisuudessa, eli sivujen teko oli wysiwyg-periaatteella.<br />
<br />
Saisimmekohan helppokäyttöisempiä ohjelmia, jos käyttäjät olisivat testaamassa ja kertomassa omat mielipiteensä? Milloin pääsemme eroon monista eri ohjelmista? Ostaisitko sinä ohjelman, jossa voisi valita mitä toimintoja tarvitset?<br />
<br />
<b>Asiakas keskipisteeksi</b><br />
<br />
Avoimuus lisää vuorovaikutusta. Ohjelmilta edellytetään helppokäyttöisyyttä. Asiakkaan on osattava käyttää asioidessaan ohjelmia vaivatta. <br />
<br />
<b>Mitä tulevaisuudessa? </b><br />
<br />
Tulevaisuus on mielenkiintoinen google-laseineen, äänikäskyineen ja <a href="http://paikallisviestinta.blogspot.fi/2013/04/kloonattu-verkkoviestija.html">robotteineen</a>. Edelleen odotamme ohjelmilta helppokäyttöisyyttä.<br />
<b><br /></b>
<b>Lisälukemista</b><br />
<br />
<a href="http://www.cs.uta.fi/usabsem/luvut/13-Koskinen.pdf">Käytettävyystestaus,</a> Tampereen yliopiston tietojenkäsittelytieteidenn laitos Joni KoskinenHelihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-68055397061413651422013-05-21T17:03:00.000+03:002013-05-21T17:04:05.476+03:00Miten käyttäydyn sosiaalisessa mediassa?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIKuJUkJ1YrBIolxDZAtPho4YDC3d49i849Oi86v2quXgKjxJ8LSxtstPdTcfrZ-uwYUTLNmxpXEiOz-4SW0PlSixJ1pSoBNKIcAUGcrFpIM07VX94ji-M-Ru7r1rpqd8EV84zTl7HHdRS/s1600/Toukokuu20052013+014.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIKuJUkJ1YrBIolxDZAtPho4YDC3d49i849Oi86v2quXgKjxJ8LSxtstPdTcfrZ-uwYUTLNmxpXEiOz-4SW0PlSixJ1pSoBNKIcAUGcrFpIM07VX94ji-M-Ru7r1rpqd8EV84zTl7HHdRS/s320/Toukokuu20052013+014.JPG" width="213" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Patsas (H. Veripää 05.2013).</span></div>
<br />
Olen miettinyt, miten käyttäydyn sosiaalisessa mediassa. Sosiaalisen median ohjeita on tehty yrityksille, mutta onko yksityishenkilölle omaa ohjetta? Yksityishenkilön ohjeissa tulee esille omat arvot ja käyttäytyminen. Minkälainen minä olen ihmisenä?<br />
<br />
<b>Laadin itselleni seuraavat sosiaalisen median ohjeet:</b><br />
<br />
1. Kunnioitan hyvän uutisen esilletuojaa ja ja lähetän edelleen tai retweettaan hänen postinsa, enkä ota uutista omissa nimissäni esille.<br />
<br />
2. Sosiaalinen media on vastavuoroista viestintää, joten jos olen sosiaalisessa mediassa myös osallistun ja kommentoin.<br />
<br />
3. Arvostan ja kannustan muita.<br />
<br />
4. Oikaisen mahdolliset virheeni mahdollisimman nopeasti.<br />
<br />
5. En linkitä epäilyttäviä sivuja. Tarkistan tiedon lähteeni.<br />
<br />
6. Olen sosiaalisessa mediassa omana itsenäni.<br />
<br />
7. En käytä muiden kuvia ja tekstejä ominani.<br />
<br />
8. Pyrin jakamaan kokemani hyvät jutut ja uutiset muille.<br />
<br />
9. Käytän ymmärrettävää kieltä, vältän kirosanoja ja huonoa käyttäytymistä.<br />
<br />
10. Pidän yksityisminäni erillään työminästäni.<br />
<br />
11. Kerron sellaisista asioista, joista voisin kertoa julkisesti useammalle ihmiselle.<br />
<br />
12. Olen aktiivinen.<br />
<br />
13. Pyrin luotettavuuteen, suoruuteen ja oikeaan tietoon.<br />
<br />
14. En tarjoa liikaa postia, ettei tule ähky.<br />
<br />
<br />
Ohjetta voisi vielä jatkaa ja miettiä. Otan mielelläni vastaan kommenttisi.<br />
<br />
<br />
Harjoittelemalla ja tekemällä oppii. Kannattaa tarttua rohkeasti uusiin mahdollisuuksiin.<br />
<br />
<br />
<b>Lisälukemista</b><br />
<b><br /></b>
<a href="http://www.keskuspuisto.fi/index.php?k=219498">Sosiaalisen median säännöt, Keskuspuiston ammattiopisto</a><br />
<br />
<a href="http://www.communicationscouncil.org.au/downloads_tcc/2012/CC_Social%20Media%20Code%20of%20Conduct_FINAL.pdf">Social Media Code of Conduct, Communications Council</a><br />
<br />
<a href="http://www.vtt.fi/inf/pdf/workingpapers/2011/W186.pdf">Sosiaalisen median käytön ohjeistus, VTT</a> (sisältää sosiaalisen median ohjeiden luokittelun)<br />
<br />
<a href="http://jml.kapsi.fi/jussi/2009/08/07/twitter-opas-vasta-alkajille/">Twitter-opas vasta-alkajalle, Tarkkaamo</a>Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-40342606638677725872013-05-16T01:52:00.000+03:002013-05-16T01:54:35.915+03:00Sisällön ymmärrys hoi älä jätä<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ2ISWcYk4M2VCXdFPiwfusU7NWv2BRF7gPjH9UrMpDW1V9taP8hVlahCDx4Sco03UdmuutpJ_96opLHSArtcWznuXhjtwWCcvUDxUlsq-SGTIZtoyjb-eso7-cG6B0YcpY9I_JCzUtbVF/s1600/Seinakirjoitus.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ2ISWcYk4M2VCXdFPiwfusU7NWv2BRF7gPjH9UrMpDW1V9taP8hVlahCDx4Sco03UdmuutpJ_96opLHSArtcWznuXhjtwWCcvUDxUlsq-SGTIZtoyjb-eso7-cG6B0YcpY9I_JCzUtbVF/s320/Seinakirjoitus.jpg" width="320" /></a></div>
<b><br /></b>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Seinäkirjoitus (H. Veripää 05.2013).</span></div>
<b><br /></b>
<b><br /></b>
<b>Sisällön ymmärrettävyys ja luettavuus</b><br />
<br />
Sisällön merkityksestä on keskusteltu viime aikoina paljon. Tärkeää sisällössä on sen ymmärrettävyys ja luettavuus. Sosiaalinen media on pakottanut miettimään sanottavaa tiivistettynä. Koen, että tiivistäminen on hyvää harjoitusta. Ilmeisesti olen sisäistänyt verkkotekstin tiivistämisen jopa niin hyvin, että pidempien raporttien sisältö henkii verkkotekstimäisyyttä. Lauseet ovat lyhyitä, väliotsikoita on viljelty paljon ja laaja kerrontatapa uupuu. Verkossahan laajemmat kokonaisuudet löytyvät niitä haluaville linkin takaa.<br />
<br />
Asioista on kerrottava niin, että lukija ymmärtää. Hyvässä tekstissä vältetään lyhenteitä, turhia täytesanoja ja vieraita termejä. Jos kirjoittaa laajalle lukijakunnalle, on asia selitettävä tarkemmin.<br />
<br />
<b>Tarkista ennen kuin julkaiset</b><br />
<br />
Väärinymmärrykset saattavat olla kohtalokkaita, joten sisältö kannattaa tarkistaa ennen sen julkaisua. Esimerkiksi eilen luin myytävää -palstalta lehdestä ilmoituksen vähän hyväkuntoisesta polkupyörästä. Mietin minkälainen tuo pyörä on. Virheet voivat olla kohtalokkaita.<br />
<br />
<b>Paras sisältö</b><br />
<br />
Nykyisin sisältöjä tarjotaan paljon, joten lukijoita pitää myös houkutella kiinnostumaan asiastamme. Persoonallinen, lukijaa kunnioittava, johdonmukainen, tietoa antava, luotettava ja mahdollisesti lukijalle arvoa tuottava sisältö on paras.<br />
<br />
<b>Tiedon alkuperä ja taustat</b><br />
<br />
Toivon, että saamme tulevaisuudessakin lukea taustoitettuja juttuja. Ilman taustoitusta vastuu tiedon selville ottamisesta ja ymmärtämisestä jää lukijalle. Pitää muistaa tarkistaa myös tiedon julkaisija ja tiedon alkuperä.<br />
<br />
<b>Lisätietoa</b><br />
<br />
<a href="https://www.suomi.fi/suomifi/tyohuone/laatua_verkkoon/laatukriteeristo/02_kriteerit/2_sisalto/2_04_tekstisisalto_on_ymmarrettavaa/index.html">Tekstisisältö on ymmärrettävää ja luettavaa, Suomi.fi</a><br />
<br />
<a href="http://www.kotus.fi/?s=1262">Verkon kieli. Kotimaisten kielten keskus</a><br />
<br />
<a href="http://www.scriptio.fi/blogit/?x2126163=b2436393">Optimoinnista virtaa löydettävyyteen, editoinnista luettavuuteen. Scriptio</a>Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-48907487887332285762013-05-06T00:46:00.000+03:002013-05-06T01:20:17.686+03:00Juuttunut verkkoon yksin ja yhdessä<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgykt815pJNVdUoraV3K8izoLABbg484eSeSr5i8P9zq8P3qV2SQSmPrzxMGhaJS7oLSl_BQt4TzTOtFt_ExFg7DQ7R7VzCgqqUQrc1GDA50twaCFqb_GVIx_sR1vfdatantE2B1yYLbV4y/s1600/Kasvot.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgykt815pJNVdUoraV3K8izoLABbg484eSeSr5i8P9zq8P3qV2SQSmPrzxMGhaJS7oLSl_BQt4TzTOtFt_ExFg7DQ7R7VzCgqqUQrc1GDA50twaCFqb_GVIx_sR1vfdatantE2B1yYLbV4y/s320/Kasvot.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Kuva: Kasvot tunnelissa (H. Veripää 3.5.2013).</span></div>
<br />
Katselin Jer Thorpin luentovideon twitterin viestien visualisoinnista. Videolla Jer kertoi, miten viestejä seuraamalla saamme esimerkiksi tietoa, milloin ihmiset heräävät ja toivottavat hyvää huomenta eri puolella maailmaa. Maailma on lähellämme ja olemme sekä paikallisia että maailman kansalaisia. Lähestymme ihmisiä persoonana ja tiedämme heistä yhä enemmän. Yksityisyys on rikkoutumassa. Tietynlaisen yksityisyyden voi kuitenkin edelleen säilyttää. Verkossa voi päättää minkälaisena esiintyy ja kuinka avoin on.<br />
<br />
Ihmisillä on identiteetti. Verkkoidentiteetti saattaa erota varsinaisesta identiteetistä. Verkossa ei tarvitse kertoa itsestään kaikkea ja verkossa voi jopa ottaa käyttöön itselleen eri identiteetin tai useamman eri identiteetin. Ei kuitenkaan toisen henkilön identiteettiä. Toisen identiteetin käyttäminen on rikos, joka tulee esille jossain vaiheessa. Esimerkiksi twitterissä Jörn Donnerina twiittasi joku muu kuin Jörn Donner.<br />
<br />
Jer herätteli kuuntelijoita luentonsa lopussa tuomaan tietoa kaikkien hyödynnettäväksi. Hieno ajatus yhdistää tietoa ja ratkaista yhdessä ongelmat. Olen kuitenkin edelleen sosiaalisen median aikakaudella melko kyyninen. Ihmiset eivät ole muuttuneet, edelleen pantataan tietoa. Tiedolla halutaan hyötyä, kunniaa ja mainetta. Voisimmekin osoittaa, että avoimella yhteisellä työllä saisimme hyödyn ja kunnian jokikiselle.<br />
<br />
Olen verkossa viestijänä ja tuntuu, että siellähän kaikki nykyään tapahtuu. Todellisuus on kuitenkin toista. Edelleen elää paljon ihmisiä, joilla ei ole mahdollisuutta käyttää nettiä tai he eivät halua käyttää. Koetaanko ei-verkossa olijat syrjäytyneiksi?<br />
<br />
Vergen toimittaja Paul Miller kirjoittaa mielenkiintoisesta kokeilustaan. Hän oli vuoden ilman internetiä. Kun vuosi oli kulunut hän totesi: I'll be connected. Tuohon toteamukseen kiteytyy internetin sosiaalinen maailma. Se on jotakin, jota teemme muiden kanssa. Toivottavasti kenellekään ei käy kuten päijäthämäläiselle miehelle, joka juuttui Twitteriin.<br />
<br />
<br />
<b>Lisälukemista</b><br />
<br />
<br />
<a href="http://www.rethink4.com/video-blog/2013/5/2/visualizing-the-worlds-twitter-data.html">Visualizing the World's Twitter Data</a><br />
<br />
<a href="http://youtu.be/Foo8pYbSPv4"> Visualization of Tweets about Boston Marathon Bombings</a><br />
<br />
<a href="http://www.slideshare.net/slahdenp/verkkoidentiteetti">Verkkoidentiteetti</a><br />
<br />
<a href="http://www.theverge.com/2013/5/1/4279674/im-still-here-back-online-after-a-year-without-the-internet">I'm still here. back online after a year without the internet</a><br />
<br />
<a href="http://cheatingu.com/uutissirkus/?p=1173">Neuvokas ohikulkija irrotti Twitteriin juttuneen miehen</a> - satiirisivusto UutissirkusHelihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-71790799543378050272013-04-30T00:30:00.001+03:002013-05-03T11:48:48.855+03:00Kloonattu verkkoviestijä<br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Kuva: <a href="http://www.globalpost.com/photo-galleries/planet-pic/5680977/the-fading-line-between-robots-and-humans">The Fading line between robots and humans</a> (Global Post)</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Olen tutustunut robottimaailmaan ja lisättyyn todellisuuteen. Näistä uusista asioista innostuneena kuvittelen tulevaisuuden verkkoviestijän työpäivän: Robotti kerää minulle tarvittavan tiedon netistä, istun työkokouksessa virtuaalisesti, teen 3D-mallinnuksia tulevista projekteista, olen verkossa virtuaalisesti vastaamassa asiakkaille, teen työtä yhdessä verkostoni asiantuntijoiden kanssa jne. Mielenkiintoista on erottaa todellinen todellisuus lisätystä todellisuudesta.<br />
<br />
Kehitys on digitaalisessa maailmassa ollut nopeaa. Suurempi muutos on lähellä, kun nykyinen nuoriso on tulossa työelämään. Näitä digimaailman kasvatteja kutsutaan diginatiiveiksi. Osallistuminen ja vuorovaikutus on luonnollista, asioita suunnitellaan ja tehdään yhdessä virtuaalisissa työtiloissa ja -ympäristöissä. Edelleen yhteisöllisyys ja sosiaalisuus ovat tärkeitä. Toimimme yhdessä yksin, emmekä välttämättä tunne yhteistyökumppaneitamme hyvin.<br />
<br />
Maailma on tullut lähelle, tietoa on saatavilla helposti ja paljon. Valitsemme mihin ryhmiin liitymme, minkälaisen identiteetin muodostamme ja mitä tietoa haluamme. Huomiota herättää persoonallisuus ja kohdennettu tieto. Työtä voimme tehdä paikasta ja laitteesta riippumatta. Voinhan jopa kuvitella kloonaavani robotin, joka edustaa minua töissä. Itse jään nauttimaan kotonaolosta.<br />
<br />
<b>Lisälukemista:</b><br />
<b><br /></b>
<a href="http://www.sirc.org/publik/web2020.shtml">Life online. The web in 2020.</a><br />
<br />
<a href="http://techcrunch.com/2012/07/15/how-will-the-web-monetize-in-2020/">How will the web monetize in 2020?</a><br />
<br />
<a href="http://www.elon.edu/e-web/predictions/expertsurveys/2012survey/">Imagining the internet. The 2020 survey.</a><br />
<br />
<a href="http://youthandmedia.org/projects/digital-natives/">Digital Natives</a><br />
<br />
<a href="http://gizmodo.com/5934633/disney-invents-method-to-clone-humans-into-silicone+skinned-robots">Disney invents method to clone humans into robots</a><br />
<br />
<a href="http://blogit.yle.fi/aalto/netin-kayton-muutoksen-alueita-hakukoneet-sosiaaliset-verkostot-ja-netin-mobiilikaytto">Netin käytön muutoksen alueita: hakukoneet, sosiaaliset verkostot ja netin mobiilikäyttö</a><br />
<br />
<a href="http://www.mikropc.net/kaikki_uutiset/googlen+schmidt+jokainen+paasee+nettiin+vuoteen+2020+mennessa/a894423">Googlen Smidt: Jokainen pääsee nettiin vuoteen 2020 mennessä</a><br />
<br />
<a href="http://www.matleenalaakso.fi/">Lisätty todellisuus</a><br />
<br />
<a href="http://www.verkkomedia.org/news.asp?mode=3&id=7537">USA:n armeijan itsenäisesti ajattelevat PETMAN-robottisotilaat enää askeleen päässä</a><br />
<br />
<a href="http://www.uratie.fi/incoming/article2167520.ece">Entä jos esimiehesi olisi robott</a>i?<br />
<br />
<h1 class="headline">
</h1>
Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-54572915704945620232013-04-22T01:43:00.000+03:002013-04-24T00:04:25.435+03:00Tiedon luotettavuus verkossa<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgL16CCb-Bvm_0hLu8WsRKhlRMPTq0Qg902uzpGSZmmEK57wXnBszCR-U7I8UouiuGaBECV-XeHh-iSJaH2vnB5plCD5jMQeMNrcZxqffaeb86q3UOtjOM_uEIs6RKSTK1FpKIIhBJgpHHJ/s1600/WP_000586.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgL16CCb-Bvm_0hLu8WsRKhlRMPTq0Qg902uzpGSZmmEK57wXnBszCR-U7I8UouiuGaBECV-XeHh-iSJaH2vnB5plCD5jMQeMNrcZxqffaeb86q3UOtjOM_uEIs6RKSTK1FpKIIhBJgpHHJ/s320/WP_000586.jpg" width="240" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;">Onko tämä se uutisankka? (Kuvaaja Heli Veripää)</span></div>
<br />
<br />
Seurasin Bostonin kriisitapahtumaa twitteristä. Twitter tuntui toimivan kriisitilanteessa, oli valokuvia, videoita, poliisin tiedotteita ja uutisia. Tieto levisi salamannopeasti ja osa tiedosta oli ylireagointia sekä virheellistä. Kriiseissä ei voi odottaa tiedon jäsentymistä kovin pitkään. Nykyisen
yhä nopeamman tiedottamisen maailmassa ei välttämättä ehditä
tarkistamaan tietoa. Tapahtuma sai miettimään, miten tiedon luotettavuuden voi varmistaa. <br />
<br />
Tiedon alkuperää ja tarkempia tietoja ei välttämättä tarkisteta. Keskustelin jo jokin aika sitten opiskelijoiden kanssa kunnan tiedoista. Opiskelijat ihmettelivät, miksi heidän olisi käytävä kunnan sivuilla. Saman tiedon saa muualta. Yritin oikaista ja kertoa, että varmin ja taustoitetuin tieto löytyy alkuperäislähteestä eli tässä tapauksessa kunnan verkkosivuilta. Vastaavasti kriisitilanteissa luotan viranomaistiedotteisiin.<br />
<br />
Jos haluan olla varma tiedosta, on minun kysyttävä luotettavasta tietolähteestä tarkempaa tietoa. Tiedon alkuperä on muistettava tarkistaa. Verkkoviestijänä olen tottunut tiedontuottajana tarkistamaan tiedot ennen julkaisua. Väärä tieto syö luottamusta ja saattaa aiheuttaa vahinkoa. Onnistuukohan tiedon luotettavuuteen perustuva hakupalvelu?<br />
<br />
Kuten Tutkivan toimittajan internet-oppaassa sanotaan, tärkein lähdekritiikin väline on terve järki. Verkossa on helppo tarkoituksellisesti levittää väärää tietoa, harjoittaa propagandaa sekä käyttää luotettavien tahojen osoitteita ja nimiä. Toivoa on, että myös verkkomaailmassa oppii havainnoimaan väärää sisältöä ja lähteitä. Toivon, etten itse syyllisty tekemään kärpäsestä härkästä, ennen kuin tarkistan tiedon.<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Lisätietoa:</b><br />
<br />
<a href="http://www.ksml.fi/mielipide/paakirjoitukset/kuva-bostonin-tapahtumista-on-ristiriitainen/1319145">Kuva Bostonin tapahtumista on ristiriitainen, Keskisuomalainen </a><b><br /></b><br />
<br />
<a href="http://www.crisscrossed.net/2010/01/08/when-do-we-trust-an-information-source/">When do we trust an information source</a><b> </b><br />
<br />
<br />
<a href="https://twitter.com/uutisankka">Twitterissäkin on Uutisankka </a><b><br /></b><br />
<br />
<a href="http://www.enorssi.fi/opetus/verkko-opetus-1/keittokirja-aloittelevalle-verkko-opettajalle/tiedon-hankkiminen-ja-sen-luotettavuuden-arviointi">Tiedon hankkiminen ja sen luotettavuuden arviointi, eNorssi</a><br />
<br />
<a href="http://www.jyu.fi/viesti/verkkotuotanto/tutkiva/tti/toimittaja/luotettavuus.htm">Tutkivan toimittajan internet-opas, nettisivujen luotettavuus, Jyväskylän yliopisto</a><br />
<br />
<a href="http://www.tekstiviestit.fi/jyvat-eroon-akanoista.html">Jyvät eroon akanoista, vain lähdekritiikki auttaa tiedonhakijaa, Sihteerin ja assistentin tietokoneopas</a>Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9066315647098577154.post-6598981304033098612013-04-15T00:23:00.000+03:002013-04-15T00:53:32.727+03:00Julkinen sektori digitaaliaikaan<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicH3lzFx5jUbUKIo4YDrzz5Meu3_6g4gATo4yB92Edqq2GzJsBkLpd43orFH7wpFAsMjvyLcMB6IgiqtnhHt_t-SEKu9N04G0ryyz8n47Rd6eVQws484KXMhVD2U16HRcEnj16h9vJoluq/s1600/WP_001289.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicH3lzFx5jUbUKIo4YDrzz5Meu3_6g4gATo4yB92Edqq2GzJsBkLpd43orFH7wpFAsMjvyLcMB6IgiqtnhHt_t-SEKu9N04G0ryyz8n47Rd6eVQws484KXMhVD2U16HRcEnj16h9vJoluq/s320/WP_001289.jpg" width="320" /></a></b></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: xx-small;"> (Kuva: Uuden musiikin kilpailun finaali 9.2.2013, Heli Veripää).</span></b></div>
<br />
<b>Suomeen tarvitaan verkkopalveluministeriö (Ari Tammi)</b><br />
<br />
Helsingin kaupungin verkkoviestintäpäällikkö (2008-2012) Ari Tammi kirjoitti Helsingin Sanomien mielipidepalstalla 11.4.2013: "Suomeen tarvitaan verkkopalveluministeriö. Kirjoituksessaan hän väittää, että verkkopalveluiden resursointi ja johtaminen ovat julkisella sektorilla hukassa. Visuaalinen web on vasta murrosikäisen nuoren ikäinen. Ensimmäiset nettisivut annettiin tiedotusyksikön hoidettavaksi. Avuksi otettiin tietojenkäsittelyn ammattilaisia. Verkkopalveluiden rakentaminen on työnnetty joko viestinnälle tai ict-yksikölle, jotka hoitavat digitaalihankkeita vasemmalla kädellä. Hankkeissa käytetään paljon konsultteja. On vanhentunutta puhua ict-teknologiasta, koska sosiaalinen media, verkkoyhteisöt ja niiden hyödyntäminen ovat tulleet jäädäkseen. Oikeampaa olisi puhua information, communication, eServices and community -teknologiasta. Helsingin kokoisessa kaupungissa tarvittaisiin noin 200 hengen verkkopalveluvirasto."<br />
<b><br />Verkkopalveluiden merkitys julkisella sektorilla </b><br />
<br />
Ari Tammi tuo hienosti esille verkkopalveluiden merkityksen. Väitän, ettei julkisella sektorilla ole vieläkään kunnolla ymmärretty ja herätty käytännön digitaalimaailmaan. Tästä ei yksin voi syyttää johtajia vaan syyllisiä ollaan myös me, viestintäammattilaiset. Olemme suostuneet tekemään itsenäisesti verkkopalveluja, esimerkiksi nettisivuja, joita tehtäessä ei ole tuotu esille strategisesti tärkeitä asioita. Verkkopalveluiden suunnittelun ei pitäisi olla erillään muusta suunnittelusta. Paljon on tehtävä vielä töitä, että saadaan verkkopalvelut tutuiksi kaikille. Vuorovaikutus on lisääntynyt, osallistumismahdollisuuksia on yhä enemmän. Enää ei riitä tiedottaminen, vaan viestien nivouttaminen osaksi toimintaa. Väitän, että verkkopalveluiden merkityksen ymmärtämisen kautta myös resursointi näihin palveluihin lisääntyy. Kehitys on ollut huimaa, eikä perässä ole tahtonut pysyä.<br />
<br />
<b>Miten verkkopalveluhankkeita on hoidettu? </b><br />
<br />
Kuten Ari kirjoituksessaan toteaa, verkkopalveluhankkeet on hoidettu vasemmalla kädellä. Hankkeisiin ei ole erikseen varattu aikaa, vaan ne on tehty muiden tehtävien ohella. Tietohallinto, ict-yksikkö on ollut mukana tai jopa päättänyt mitä ohjelmia hankitaan. Aina ei hankinnoissa ole huomioitu käyttäjälähtöisyyttä. Julkisella sektorilla on ollut paljon erilaisia ohjelmia ja niihin on liitetty yhä enemmän erilaisia uusia ohjelmia. Sosiaalinen media tuo erilaisia palveluja nopeassa tahdissa. Tärkeää on löytää useiden palveluohjelmien joukosta omalle toiminnalle sopivat ja suunnitella toisiaan tukeva ohjelmakokonaisuus. Tärkeintä on käyttää ohjelmia, jotka ovat asiakkaitten suosiossa. Eli mennään sinne, missä on asiakkaat.<br />
<br />
<b>Kuka hoitaa verkkopalvelut? </b><br />
<br />
Panostaako julkinen sektori omaan verkkopalveluyksikköön vai hankitaanko palvelut ulkopuolelta? Oma mielipiteeni on, että molempia yhdessä. Paras tietotaito on organisaation sisällä. Viestintä vaatii tietämystä ja tuntemusta organisaatiosta, yhteisten arvojen mukaan elämistä. Viestintä tuo esille strategiset asiat, markkinoi organisaatiota, avustaa johtajia ja tarjoaa asiakkaille sekä vanhoja että nykyaikaisia vuorovaikutusmahdollisuuksia. Verkkopalvelua on myös toimintaympäristössä eläminen, verkostoituminen. Organisaation ulkopuolelta saadaan viimeisintä tietoa ja apua verkkopalveluiden käyttöön ja suunnitteluun. <br />
<br />
<b>200 hengen verkkopalveluvirasto</b><br />
<br />
Erilaiset palvelut vaativat ammattitaitoa, mutta mielestäni ei liikaa saa eriytyä omiin "poteroihinsa". Moniammatillisuus on rikkaus, esimerkiksi verkkopalveluiden suunnittelussa voitaisiin yhdistää ict-, viestintä- ja henkilöstöhallinnon ammattitaito. <br />
<br />
Voin vain kuvitella, mitä kaikkea Arin ehdottama 200 hengen verkkopalveluvirasto saisikaan humanistin johdolla aikaiseksi. Voisiko tällaisen viraston perustaa julkishallinnolle? Voisin olla mukana hankkeessa.<br />
<br />
<br />
<br />
<b>Lisälukemista:</b><br />
<br />
<a href="http://www.hs.fi/paivanlehti/mielipide/Suomeen+tarvitaan+verkkopalveluministeri%C3%B6/a1365571641185?jako=c2ba5e7e04c7906e25a555d83dfe5d1d">Suomeen tarvitaan verkkopalveluministeriö </a><br />
<br />
<a href="http://www.webopas.net/verkkopalvelut.html">Verkkopalvelun määritelmä</a><b></b><br />
<a href="https://www.suomi.fi/suomifi/tyohuone/ajankohtaista/uutisarkisto/uusi_suositus_JHS_183_Julkisen_hallinnon_palvelujen_tietomalli_ja_ryhmittely_verkkopalveluissa/index.html"><br /></a>
<a href="https://www.suomi.fi/suomifi/tyohuone/ajankohtaista/uutisarkisto/uusi_suositus_JHS_183_Julkisen_hallinnon_palvelujen_tietomalli_ja_ryhmittely_verkkopalveluissa/index.html">Julkisen hallinnon palvelujen tietomalli ja ryhmittely verkkopalveluissa</a><b></b><br />
<br />
<a href="http://kans.jyu.fi/ajankohtaista/uutiset/suomeen-perustettiin-verkkodemokratiaseura">Suomeen perustettiin verkkodemokratiaseura</a>Helihttp://www.blogger.com/profile/00075976614964539862noreply@blogger.com1